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一例一休宣导简报.pdf
勞基法修法
「一例一休」宣導會
2017/03
11
宣導大綱
工時 休假
勞基法
一例一休
特休 加班
22
工時/休假說明
項目 舊法 新法 說明
工時 兩周84小時 每周40小時 兩周減少4小時工時
國定假日 19天 12天 與公務員休假一致
每7 日至少1 日休息,作為 每7 日至少2 日休息,並採
休假日
例假日 「一例一休」
為落實周休二日
強制例假日放假
提高休息日加班費
意義 較彈性的休息 強制休息
雇主徵得勞工同意 天災、事變或突發事件
出勤方式
即可要求勞工上班 勞工同意才能上班
補休方式 沒有補休 補休一天
加班費用 高於一日薪資 一日薪資
33
休息日與例假日挪移做法
只要勞雇雙方同意,且符合「不連續工作逾6 日」(7休1)規定 ,
例假日 、休息日可事先排定在周期間挪移調動
一 二 三 四 五 六 日 說明
休息 日 例假日
第一周 上班日 上班日 上班日 上班日 上班日 常態上班周期
X X
休息 日 例假日 周六加班
第二周 上班日 上班日 上班日 上班日 上班日 V X 符合例假日不加班
符合7休1原則
周日加班
例假日 休息日
挪移休息日/例假日
第三周 上班日 上班日 上班日 上班日 上班日
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