洗浴中心员工手册之员工的奖励和处罚..docVIP

　洗浴中心员工手册之员工的奖励和处罚一、员工的奖励　　　　（一）奖励方式：口头表扬、通报表扬、物质奖励、晋升工资　　　　（二）奖励条件：　　　　凡符合以下条件之一者，将酌情给予奖励：　　　　1、宾客提供最佳服务、工作积极热心受到宾客表扬者。　　　　2、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。　　　　3、为维护本部门财产，宾客生命财产安全，见义勇为者。　　　　4、提出合理化建议，并经实施有明显成效者。　　　　5、严格开支，节约消耗品及费用有明显成效者。　　　　6、拾金不昧者。　　　　（三）奖励程序：凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹书面报告和《奖惩建议申请表》报主管，由经理签署后执行。　　　　二、员工的处罚　　　　（一）处罚方式：口头警告、书面警告、降职、开除及扣分制度。　　　　（二）处罚细则：　　　　1、口头警告：凡触犯甲类过失，主管级以上管理人员会发出口头警告，若重复再犯，员工将被发出书面警告。　　　　2、书面警告及开除：适用于三个月内重复违反甲类过失或第一次违反乙类过失的错误行为。书面警告有经理发出，将列名员工次书面警告犯规细则；经发出一后，如一个月内再犯同样或其他错误的和第一次违反丙类过失的，将会被即时开除，即时开除可在全无通知的情况下执行，公司不予以赔偿。　　　　3、甲类错误：　　　　（1）执行主管级上管理人员的工作安排或工作调配。　　　　（2）不使用指定员工通道和厕所使用客用设施。　　　　（3）上班不穿制服，衣容不整。　　　　（4）当班办理私人事物。　　　　（5）迟到或早退。　　　　（6）当班时间听收录机、看电视。　　　　（7）下班后无故在公司逗留。　　　　（8）与客人讲话不礼貌。　　　　（9）工作效率和服务态度不宜。　　　　（10）壹年内连续事假累计超过７天。　　　　4、乙类错误：　　　　（11）不礼貌的拒绝上司的工作指示。　　　　（12）值时间睡觉。?　　　　（13）脱岗、串岗，经常迟到或早退。　　　　（14）对宾客粗暴无理，服务态度恶劣。　　　　（15）拾遗不报。　　　　（16）搬弄是非，诽谤他人，影响团结。　　　　（17）拿取或偷吃公司和客人食物。　　　　（18）用不正当手段索取小费。　　　　（19）泄露公司经营和其他秘密。　　　　（20）擅自将亲友或其他无关人员带入工作场所。　　　　5、丙类错误：　　　　（21）改、假造单据证明和计算机资料。　　　　（22）侮辱、威胁他人、与客人吵架。　　　　（23）做不道德或猥琐交易和动作。　　　　（24）煽动罢工、斗殴、群众闹事。　　　　（25）参与赌博，收藏、传播一切禁品。　　　　（26）营私舞弊，假公济私，牟取私利。　　　　（27）续累计旷工3天，迟到早退6次。　　　　（28）偷盗同事和宾客物品。　　　　（29）私自将公司物品带出公司。　　　　（30）贪污、行贿、受贿。　　　 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，?