噪声段选自GBZ188.docVIP

（节选自GBZ188-2007） 接触有害物理因素——噪声（Noise） 作业人员职业健康监护 1 上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 2 在岗期间职业健康检查目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49-2007） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL） ●●●健康检查周期：1年 3 离岗时职业健康检查目标疾病 职业性听力损伤 职业性噪声聋诊断标准（GBZ49-2007）（节选） 1 诊断原则 根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。 2 观察对象 双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。 3 诊断及诊断分级 　　连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分级。 　　3.1 轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 　　3.2 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 　　3.3 重度噪声聋：≥56dB（HL） 4 处理原则 　　4.1 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。 　　4.2 轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声作业场所，需要进行劳动能力鉴定者，按GB/T16180处理。 　　4.3 重度噪声聋患者应配戴助听器。 　　4.4 对噪声敏感者(即上岗前体检听力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000 Hz、4000 Hz、6000Hz任一频率，任一耳达65 dB（HL）)应调离噪声工作场所。 附录A(资料性附录) 　　 正确使用本标准的说明 　　A.1 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 　　A.2 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8等效接触噪声限值≥85dB（A）。每天接触噪声不足8h可根据实际接触噪声时间，按每增加3 dB（A）接触时间减半的原则，确定噪声接触限值。 　　A.3 职业性噪声聋的听力评定以纯音听阈测试结果为依据，纯音听阈重复性测试结果各频率阈值偏差应≤10 dB（A），听力损失应符合噪声性听力损伤的特点。 　　A.4 鉴于职业性噪声听力损失有暂时性阈移，故应将受试者脱离噪声环境后12～48h作为测定听力的筛选时间。若筛选测听结果已达观察对象或噪声聋水平，应进行复查，复查时间定为脱离噪声环境后一周。 　　A.5 听力计应符合GB/T7341的要求，并按GB/T7341进行校准。 　　A.6 纯音听力检查时若受检者在听力计最大声输出值仍无反应，以最大声输出值计算。 　　A.7 纯音听力检查结果应按GB/T 7582进行年龄性别修正（见表A.1）。 　　A.8 当一侧耳为混合性聋，若骨导听阈符合职业性噪声聋的特点，可按该耳骨导听阈进行诊断评定。若骨导听阈提高可能与传导性聋有关，应以对侧耳的纯音听阈进行诊断评定。 　　A.9 当双耳为混合性聋，骨导听阈符合职业性噪声聋的特点，可按骨导听阈进行诊断评定。按骨导听阈进行诊断评定时，其骨导纯音听力检查结果也应按GB/T 7582进行年龄性别修正。 　　A.10 分别计算左右耳语频平均听阈后，以较好耳平均听阈进行噪声聋诊断分级。 　　A.11 语言频率听力损失大于等于高频听力损失，不应诊断职业性噪声聋。 　　A.12 纯音听力测试听力曲线为水平样或近似直线时，应怀疑其听力测试结果的真实性。 　　A.13 语言频率听力损失超过中度噪声聋以上，应进行客观测听检查，排除伪聋和夸大性听力损失。 　　A.14 诊断时应排除的其他致聋原因主要包括：伪聋、夸大性听力损失、药物（链霉素、庆大霉素、卡那霉素等）中毒性聋、外伤性聋、传染病（流脑、腮腺炎、麻疹等）性聋、家族性聋、美尼尔氏病、突发性聋以及各种中耳疾患等。 　　A.15 诊断步骤 　　A.15.1 耳科常规检查。 　　A.15.2 在做出诊断评定前，至少要进行2次以上的纯音听力检查（纯音听阈测试按GB/T7583和GB/T16403规定进行），两次检查间隔时间至少3d，而且各频率听阈偏差≤10dB；诊断评定分级