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失业保险缴费基数核定流程 一、今年以前成立单位的操作流程 1、导出单位职工工资明细 在7月18日至月底的申报期，给单位导出201年12月底的参保人员工资明细，由单位在表格的最后一列填报每人201年度的月均工资，倒数第二列填1，其他内容不可以修改。 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度工资申报，录入单位编号后回车，系统显示人员清单，点击“导出”，保存在单位U盘上。 2、导入职工工资数据 核定基数的第一步，是导入单位人员工资信息。 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度工资申报，录入单位编号后回车，系统显示人员清单，点击下面的“浏览”按钮，选择单位上报的文件，然后再点击右侧的“导入”，系统导入单位上报的职工工资。 3、核实工资保底不封顶数 使用程序JiSuanGongZi.exe来计算工资保底不封顶数。 先在社会平均工资中录入201年度的社平工资，然后点击“浏览”选择单位上报的工资文件，点击下面的“计算工资保底不封顶数”，程序计算出保底不封顶数。 4、录入单位缴费基数 解释一下上图中“单位人均月平均工资”和“单位月均工资总额”的关系： 如果“单位人均月平均工资”≥社平工资的60%，核定缴费基数时，单位缴费基数就按照在“单位月均工资总额”中录入的数字为准； 如果“单位人均月平均工资”＜社平工资的60%，核定缴费基数时，单位缴费基数就以单位职工工资的保底不封顶数之和为准，不以在“单位月均工资总额”中录入的数字为准； 根据程序计算的保底不封顶数录入单位基数： 如果程序计算的保底不封顶数＞单位填报的“201年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，那么在“单位人均月平均工资”中录入一个小于社平工资60%的数，比如录入2400，那么，系统在核定单位工资总额的时候，就会自动计算每个人工资的保底不封顶数作为单位基数。 如果程序计算的保底不封顶数单位填报的“201年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，那么在“单位月平均工资总额”中录入“201年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，同时在“单位人均月平均工资”中录入一个大于社平工资60%的数，比如录入2500，那么，系统在核定单位工资总额的时候，就会以“201年度1—12月工资总额”表中的月均工资数作为单位基数； 5、核定缴费基数 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 单位年度缴费基数核定，录入单位编号后回车，系统显示出相应信息，点击的“核定”按钮开始进行核定。选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 →→ 保费征缴 → 费用核定管理 → 单位当期缴费核定，给单位做当期核定，然后做当期征集，最后以201609的单位和个人基数为缴费核定基数，填写在“2016年度缴费基数核定表”中。 6、缴费基数核定回退 如果基数核定发生错误，可以进行回退。 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度缴费基数核定回退，录入单位编号后回车，点击下面的“回退”。 二、今年新单位的核定过程 1、导出已有人员工资 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 个人工资申报核定，录入单位编号后回车，系统显示人员信息，点击“导出”，将文件保存在单位U盘上。 2、导入单位上报的工资 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 个人工资申报核定，录入单位编号后回车，系统显示人员信息，在中间的“工资申报年月”中的“开始年月”录入20101，点击下面的“浏览”，选择单位上报文件，然后点击“导入”，再点击“保存”即可。 3、核定基数 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 单位年度缴费基数核定，录入单位编号后回车，再直接点击“核定”即可。 三、核定结果明细查询 核定完基数后，在“单位年度缴费基数核定”窗口的下面，有“打印单位核定表”、“打印职工核定明细表”、“打印核定情况表”三个功能，可以选择使用。失业保险缴费基数核定流程 今年以前参保的单位 导出单位职工工资明细 导入职工工资数据： 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度工资申报 使用程序JiSuanGongZi.exe来计算工资保底不封顶数 录入单位缴费基数 核定缴费基数 核定当期缴费基数，将单位基数和个人基数填入缴费基数核定表中 今年新参保的单位 导出已有人员工资： 选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 个人工资申报核定 导入单位上报的工资： 选择菜单：公共业务 →