2010就业大三一章.pptVIP

《大学生就业指导》课程教学管理要求 课程性质：必修 考查课 课程时限：大一至大三 成绩评定：优秀、良好、中等、及格、不及格 1、本课程共6次课（12课时），旷课2次取消考试资格。（病事假除外）。旷课1次，可参加考试，最好的成绩只能及格。 2、迟到3次，视为旷课1次。 3、有病事假者一般不给予优秀成绩。 4、不能按时完成作业者，即使后补也不给予优秀成绩（特殊情况除外）。 5、要记课堂笔记。 ②求职信的附件 ★有效证件 ★专业等级证书 ★各类获奖证书的复印件 ★近期照片等 ★附件目录 在信的左下角注明附件名称，如“附1：计算机二级证书”，“附2：获奖证书”等等。 ③求职信的署名和日期 写在信的右下方 ×××亲笔敬上；自荐人（求职人）××× 日期：一般用阿拉伯数字写，并写全 年、月、日。 2、撰写“求职信”要把握的原则 （2）富有个性，针对性强 （1）态度真诚，摆正位置 “2008年7月15日晚7时，我写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点口水将它擦掉了，我明天要去一个新的公司上班。”这个流水帐式的开头，使她被董事长亲自点名录用。这家公司一向是以严格的现场管理著称，最需要的正是这种工作严谨的生产工人。 用故事来诠释自己的优点 * * 大学生就业指导 长春大学 旅游学院 ??第一章 毕业生择业的方法与技巧 第一节 就业信息? 就业政策 就业机构 经济发展形势 劳动力供求 劳动用工制度 毕业生资源 就业制度 近期失业率 就业培训 一 就业信息的含义 1、学校就业主管部门 二、就业信息收集的主要渠道 2、高校毕业生就业指导中心 3、社会人才市场 4、新闻媒体 6、社会关系网 家长、亲友、老师、校友 7、社会实践（或实习）过程 8、计算机网络 5、各种类型的“人才交流会”、“供需见面会” （一） 正规渠道 （二）非 正规渠道 三、就业信息的选择与鉴别 （一）充分了解用人单位情况 1、准确全称 2、隶属关系 3、企业性质 4、所需专业 5 、规模、发展前景 6、福利待遇 7、联系方式 用人单位的所有制性质 国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他。 （二）辨别筛选有效信息 1、真实有效的招聘信息 2、与自己条件对口或相近的招聘信息 3、要注意招聘人数 4、选择有利于自己发展的招聘信息 5、警惕虚假广告 第二节 求职技巧 一、求职方式 （一）自荐 1、口头自荐 （二）推荐 2、信函自荐 3、电话自荐 4、实习自荐 5、网络自荐 1、学校推荐 2、他人推荐 二、求职材料 （一）求职材料的内容 1、毕业生推荐表 2、简历 3、求职信 4、学习成绩单 5、各种证书 外语、计算机、专业等级证书， 6、社会实践、毕业实习的鉴定材料。 8、推荐、引荐信 7、在杂志或报刊上发表的文章，科研成果证明，荣誉证书 9、附件 （二）求职材料的包装 美观 大方 醒目 整洁 三、求职材料的写作 （一）简历的制作 1、内容要有侧重 2、用A4纸 3、数据准确，文字正确 4、简历要务实，不要务虚 5、可附有你近期照片 6、求职简历制作的三大误区 （1）词汇描述——量化表达、独创性 （2）言过其实——特长、优势 （3）无针对性——不同的简历应聘不同岗位 总体要求： 诚实、全面、简练、重点突出、语言准确、版面美观、评价客观。 大学本科（所学课程） 学历 企业会计（经济管理） 求职意向 吉林省九台市 籍贯 统招 培养方式 长春大学旅游学院 毕业院校 良好 健康状况 党员 政治面貌 满 民 族 照片 1985年6月 出生年月 女 性 别 曲泓屿 姓 名 个人 信息 求 职 简 历 1、有组织大型文体活动的能力 2、对电脑及网络知识有浓厚的兴趣，经常探讨新的知识。 3 、有一定的日语基础，目前正不断深入地学习。 其他特长 熟练掌握用友金碟等财务软件 计算机 能力 CET-4 英语能力 会计，财务类，财务软件 专业技能 会计学 所学专业 个人 能力 2006年—2007年在经济管理系学生会任秘书长，2007年——2008年在学院学生会任副主席兼任经济管理系主席等职务。 2007年曾代表经管系党支部带领学生积极分子和学生党员与吉林省孤儿学校举办了“大手牵小手”活动；2008年在学院倡议发起“关爱汶川，奉献爱心”等活动，并积极捐款。 多次与长春净月管委会永新街道办举办百名大学生走进社区等活动；成功策划、组织多台元旦、迎新等主题晚会。 2006年-2008年间，在学院教务部兼职核算外聘教师工资以及固定资产清查等工作。 2008年