职业沟通》1概述.pptVIP

Emotional contagion 情绪感染：无意识的、自发性的倾向于将自己的nonverbal behavior拟态、同步化为其它人的情绪。 emotional contagion有三个目的： emotional contagion能持续回馈、沟通，帮助我们了解且抓到重点 除了word，通过emotional contagion听者更能了解说者的意思 感同身受的情绪表现使群体更有凝聚力 7、你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。对这几位同事你会：（ ） A、主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友。 B、不理会这个问题，努力做好自己的工作。 C、暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力。 D、暗中打听他们，并找机会为难他们。 8、与不同身份的人讲话，你会：（ ） A、对身份低的人，你总是漫不经心的说。 B、对身份高的人说话，你总是有点紧张。 C、在不同的场合，你会用不同的态度与之讲话。 D、不管是什么场合，你都是一样的态度之与讲话。 * 9、你在听别人讲话时，你总是会：（ ） A、对别人的讲话表示兴趣，记住所讲的要点。 B、请对方说出问题的重点。 C、对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他。 D、对方不知所云时，你就很烦躁，就去想或做别的事。 10、在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的：（ ） A、经济状况、社会地位。 B、个人修养、能力水平。 C、个人习惯、家庭背景。 D、价值观念、心理特征。 * 评分方法： 题号为1、5、8、10者，选A得1分、B得2分、C得3分、D得4分； 其余题号选A得4分、B得3分、C得2分、D得1分； 将10道测验题的得分加起来，就是你的总分。 结果分析： 如果你的总分为10—20分，因为你经常不能很好地表达自己的思想和情感，所以你也经常不被别人所了解；许多事情本来是可以很好解决的，正是你采取了不适合的方式，所以有时把事情弄得越来越糟；但是，只要你学会控制好自己的情绪、改掉一些不良的习惯，你随时可能获得他人理解和支持。 如果你的总分为21—30分，你懂得一定的社交礼仪，尊重他人；你能通过控制自己的情绪来表达自己，并能实现一定的沟通效果；但是，你缺乏高超的沟通技巧和积极的主动性，许多事件只要你继续努力一点，你就可大功告成的。 如果你的总分为31—40分，你很稳重，是控制自己情绪的高手，所以，他人一般不会轻意知道你的底细；你能不动声色的表达自己，有很高的沟通技巧和人际交往能力；只要你能明确意识到自己性格的不足，并努力优化之，定能取得更好的成绩。 * 什么是沟通？ * 1、沟通概念 所谓沟通（communication）就是指把某种意思、观念传达给他人，并让别人理解这一意思或观念。 沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。 传达——理解 分享 * 沟通是一种能力 沟通更是一门艺术 * 婚前,梁思成问林徽因： “有一句话,我只问这一次, 以后都不会再问,为什么是我?” 林徽因答：“答案很长,我得用一生去回答你,准备好听我了吗?” 案例一： * 案例二： 甲：想和你讨论一个沉重的话题，比如你的体重。 乙：我觉得这个话题太沉重，我们换个肤浅点的，比如说你的智商。 案例三; 男：你爱我吗？ 女：你猜 男：爱我 女：你再猜 * 案例四： “大家不要生气，生气会范嗔戒的，你也太调皮了，我跟你说过，叫你不要乱扔东西，乱扔东西是不对的，诺，你看，我还没有说完呢，你把棍子又给扔掉了。月光宝盒是宝物，你把它扔掉会污染环境。唉！要是砸到小朋友了怎么办？就算没砸到小朋友，砸到花花草草也总是不对的呀！ ” * 这是有效的沟通吗？ 我已经跟他讲了，听不听我怎么知道！？ 我们开会转达了，文件也发了，落实没问题的！ 这个人没法交，什么事儿都是他对。 企业就是这样，越跟他近乎，他越黏糊你。 哪个企业象他！他不尊重我，我怎么会尊重他！ 我看不上他，懒得搭理。 什么检查，不就是挑毛病嘛！ 这是沟通 障碍 * 7% 38% 55% 2、沟通渠道 经过行为科学家60年来的研究，面对面沟通时三大要素影响力的比率是： 面部表情与身势语 文字 声音 * 单用语言不足以表达意思。 能帮助表达我们的感情。 能帮助确认他人所说的和想表达的意思是否一致。 能告诉他人对我们的看法。 肢体语言沟通的重要性 肢体语言比语言更可信 * 面部表情 目光接触 身体姿势和手势 表情与身势语的沟通 微笑、皱眉、冷淡 关注、游离、直视 前倾、后仰、抱胸 *