2017年食堂用工劳动合同范本.docVIP

食堂用工劳动合同范本 食堂用工劳动合同范文篇一 甲方(单位)名称： ____________________________________ 单位地址： ____________________________________ 登记注册地： ____________________________________ 法定代表人： ______________联系电话_____________ 组织机构代码： 劳动用工登记证编号： 乙方(劳动者)姓名： __________性别： ___文化程度________ 身份证号码： 联系方式及电话： ___________________________________ 户籍所在地： ___________________________________ 实际居住地： ___________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为下列第()种方式 1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他：中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为下列第()种方式 1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他》和 食堂规章制度 ，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤： 勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 七、未尽事宜由双方协商补充。 八、本合同自签订之日起生效。 九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。 聘用学校(盖章)被聘用人(签名)： 法人签字： ____年____月____日____年____月____日 I I