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5当代中国劳动关系
第五章 当代中国的劳动关系;*;*;*;*;*; 二、当前我国
劳动关系的问题;*;*;*;如何看待这场争论？;当前我国劳动关系基本状况和基本问题的判断
劳动关系政策和调整模式的选择
工会工作的路线、方针、政策和策略
国家政治经济和社会制度的走向;*;*;*;*;市场竞争中的不均衡：
不规范的劳动力市场
劳动对资本竞争力的弱化;法律保护上的不均衡
契约谈判中的不均衡
; 建筑业农民工六大困难：
合同签订率低、
按月足额领工资难、
参加社会保险难度大、
施工现场生活设施简陋、
安全生产问题突出、
职业培训缺失
;全球竞争中的不均衡
吸引外资的代价
外资的筹码
GDP压力下的政府倾向
企业社会责任;非均衡性;*; 1、职工劳动???利保障和企业执行劳动标准的非规范性。
劳动用工秩序、劳动安全卫生秩序
工资分配秩序、职工参与企业管理
劳动者组织秩序;
2、劳动关系主体的不成熟性及各主体行为的非有序性。
工人：传统、新兴
用人单位：经济效益、社会责任
政府：劳动关系协调作用缺位;
3、劳动关系利益矛盾的复杂性与利益诉求的非机制性。
利益主体分散：地方政府
利益格局复杂：维权目标和方式
协调机制滞后：消化能力有限;潜在的风险：
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