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英丰玛员工手册.
英丰玛企业管理咨询（上海）有限公司
员 工 手 册
（2009 年 6 月,200906）
1 目 录
第一条 定义.....................................................................................................................................3
第二条 管理方针、公司目标以及基本原则......................................................................................3
第三条 聘用.....................................................................................................................................4
第四条 保密.....................................................................................................................................4
第五条 试用期、正式聘用、提升及职位调动..................................................................................5
第六条 工资和福利..........................................................................................................................6
第七条 工作时间、法定假日及其他假期.........................................................................................6
第八条 培训和发展........................................................................................................................10
第九条 劳动合同的解除、终止以及离职手续................................................................................12
第十条 其它相关规定.....................................................................................................................15
第十一条 纪律及相关程序.............................................................................................................16
第十二条 办公用品管理制度..........................................................................................................18
第十三条 附言...............................................................................................................................18
2本公司的任何员工应当严格遵守本员工手册。
第一条 定义
1.1 在本员工手册中，除非上下文另有约定
“公司”是指英丰玛企业管理咨询（上海）有限公司；
“员工”是指与公司签订劳动合同并与公司形成劳动关系的劳动者（包括试用期员
工）以及经劳务派遣公司派遣到公司的其他派遣员工；
“试用期员工” 是指依据公司与其签订的劳动合同尚处于试用期的员工；
“外籍员工” 是指依据《中华人民共和国国籍法》不具有中国国籍的员工；
“台港澳员工” 是指具有台湾居民、香港居民和澳门居民身份证明的员工；
“中国籍员工” 是指除外
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