兰城管理学社章程..docVIP

兰城管理学社章程  兰州城市学院教育学院 二零一三年五月 总则 第一条 学社名称：兰城管理学社 第二条 本学社是由教育学院应用心理学（人力资源管理方向）专业学生自愿发起的，受教育学院领导大力支持的大学生团体；是以人力资源管理专业理论和实践并重的大学生社团。 第三条 学社目标：首先，团结本院人力资源管理专业学生，组织活动，增强实操能力，使本院人力资源管理专业更好的发展。其次，积极参加各人力资源管理相关机构举办的社会活动，实现理论与实践相结合的目标，为将来就业的选择做好准备，同时为人力资源管理事业做出贡献。 第四条 学社宗旨：立足学校，面向社会，服务在校大学生，提供更多有关人力资源管理事业的信息，组织社员参加社会公益活动，提高实践能力。 第五条 本学社遵循学校的各项规章制度，组织各种活动为营造多元化的校园文化氛围贡献力量。 第二章 职能 第六条 （一）团结人力资源管理专业以及全校热爱管理活动的学生，组织各种有关人力资源管理方面的学术交流、技能培训等活动，增强专业意识。 （二）加强与本校各大社团联系，增加本学社的活力。同时向学院申请活动经费，促进学社活动正常开展。 （三）组织联谊活动，主要是参与各大高校有关的活动，丰富本学社文化，加强宣传力度。 （四）争取与各大人力资源管理相关机构建立合作关系，带领社员参与人力资源管理相关的服务活动，提高实践能力。 （五）出版、发行《兰城管理报》。 第三章 组织机构 第七条 顾问：王小卫； 指导老师：刘锦涛 第八条 学社有社长、副社长、办公室、通联部、实践部、编辑部、部长、副部长、干事、社员。 社长1名，负责学社的全面工作，处理学社内外各项事宜。 1、支持学社的日常工作，对学社的重大事宜作出决策。 2、领导和协调学社整体工作的运行，做好学社干部及成员的思想教育工作，总结工作经验，提高学社内部的凝聚力和战斗力。 3、负责向学院领导和老师请示和汇报工作，争取学校有关部门对本学社的理解与支持，使学社的各项工作顺利开展。 4、负责召开学社全体理事会，向学社各部安排工作，指导和帮助各部开展活动。 副社长1名，主要是协助社长工作。 1、日常管理：调动学社中各个成员；协助社长开展工作。 2、对外交流：协调各部室的关系。 3、对内工作：对学社各项活动进行协调。负责组织召开学社会议。 办公室：主任、副主任各1名，干事4名。 1、制定方向：规划学社活动的发展方向，建立学社特有的发展方式。进行年终策划总结。 2、社员管理：做好会员的年度注册工作、文档管理：起草和审核各类文件并负责各种资料、文化的搜集、分类存储，并定期公布学社工作进程；搜集干部和同学的意见和建议；学社日常资料管理、归档，协同其他各部工作、其他临时性工作等。4名。 1、赞助获取:为学社基础建设及各项活动争取外部资源或资金。 2、公共关系:联系校内外社团、企事业单位，为社员争取参与管理实践活动的机会。 编辑部：部长、副部长各一名，干事4名。 1、负责编辑和出版《兰城管理学报》。 2、摄影宣传：拍摄每次活动过程，留作纪念。 3、场地宣传：制作海报、条幅及其他宣传用品。 实践部：部长、副部长各一名，干事4名。 负责策划和组织学社各项活动，参加社会实践。 2、负责组织学社成员的专业学习和与专业相关的市场考察调研活动。 第四章 社员 第九条 本着自愿原则，均可申请加入本学社。 第十条 申请成为社员的程序： ? 1、提交入社申请书；2、学社考核通过，填写个人档案； 3、注册生效后取得社员资格。1、社员有选举和被选举权；2、社员有参加本学社组织的各项活动的权利；3、社员有监督本学社工作并提出批评建议的权利；4、获得本学社荣誉、奖励的权利；5、社员有向相关用人单位自我推荐的权利；6、社员有优先获得本学社发放、编印各种材料的权利；7、社员有申请退社的权利。1、自觉遵守学社章程，执行学社决议，维护学社形象；2、关系支持学社工作，积极参与学社举办的各项活动； ? 第十六条 社员代表大会不定期召开，举起时间有执委会商定决定；社员代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开，决议须半数以上表决通过方能生效。 第十七条 社员代表换届大会定在每学年招新报名后举办。 第十八条 因特殊情况需提前或延