广州大学华软软件学院电子系职业规划协会章程..docVIP

广州大学华软软件学院大学生职业发展协会 发展概况及展望 大学生职业发展协会 协会宗旨：自我觉醒、自我管理、自我提高。 协会目的：致力于提高华软学生就业竞争力;帮助大学生增强职业规划意识和就业意识，培养职业发展能力，树立正确的就业观念；通过求职技巧培训，提高毕业生求职能力；为本校同学提供更多更好的实习机会；锻炼团队管理能力；促进个人综合素质不断提高。 协会的任务 （一）倡导学生树立良好的职业观，进行科学的职业生涯规划，树立科学的人生观、价值观、职业观； （二）组织与学生职业生涯相关的调查研究活动和相关比赛，并指导社会实践； （三）开拓信息渠道，提供就业信息，构建全面、权威、高效的信息交互平台； （四）提供职业道德、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规以及其他目的的培训和咨询活动； （五）提供个人特征、知识、能力和其他方面的测试和评价活动； （六）开展相关的社会实践，拓宽就业途径，促进企业与人才之间的交流，开展就业市场与在校学生之间的互动； （七）协助学校举行校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业工作的相关活动，提供人才信息市场、大型招聘会等活动的策划和组织方案； （八）开展与学生职业生涯相关的其他社会实践活动，使大学生就业工作能够公正、公平、公开地由学生自主开展。 现行的协会架构图： 大学生职业发展协会发展至今已经经历了6个年头，在学校就业指导服务指导中心的指导与历届成员的共同努力之下，不断发展壮大。 2009年9月，为了适应协会进一步发展，协会管理团队决定实行会员四年制，根据协会历年招新情况，每年新会员数量保守估计会在300人以上，其峰值预计在2012会达到1200人左右，而对于协会原本实行的干事点对点会员负责制，有限的秘书部干事数量已经难以同时负荷会员管理以及其他的一系列工作。 针对此现象，2009年新学期以来已经将职责范围扩大至外联部，然而会员服务工作依然捉襟见肘，而在2010年9月招新后会员数量保守估计将达到600人，现行的会员服务负荷将无法胜任此工作，一个更为专业的会员管理部门呼之欲出，本着协会对会员工作负责的态度，经过协会管理团队商讨，决定向就业指导服务指导中心提交成立协会会员服务部的申请。（会员服务部是否已经申请通过，是否已经开始进行筹备组建之中？） 组建会员服务部后的协会架构图 会员服务部与外联部、秘书部、技术部、宣传部处于同一层级，直接受到会长的领导 会员服务部部门职责 一、会员服务部成立宗旨： 会员服务部会员的传声筒。关心会员，发现新问题，总结新经验，组织开展会员实训活动；加强与会员的日常联系、沟通，收集本协会各类信息，为会员提供信息服务。 二、会员服务部日常工作： 定期向会员提供各类信息。介于协会一个重要的工作目的就是向会员提供兼职以及其他各类职场信息，而现行的信息传达工作并不能使这些信息有效地传达至会员，其中有一个很大的原因就是因为人力缺失。 定期向会员收集关于协会的工作建议及意见。会员的建议及意见是协会工作提升的重要方面，而限于没有专门的负责部门，之前的工作中所收集的会员意见及建议都是零散的，会员服务部的工作则是定期进行调查，并将零散的意见整理成为信息的汇总，以更好的反应会员的需求。 会员实训工作的组织。09年第一学期协会与心理发展协会合作开展了一系列针对新干事的团队培训活动，受到多方面的良好评价。本学期以来，我们希望能把这种形式的活动推广到会员中，而会员服务部则需要负责这其中大量的信息传递与会员的组织工作。三、岗位设置 副部长（1名）：协助部长的日常工作并落实部门内工作的完成情况 干事（10名）：完成会员服务部的日常工作、时时汇报负责会员的意见及建议以及被布置的其他相关工作 补充说明：由于是学年中组建部门，部长暂由主管会员工作的副会长兼任，副部长由协会中工作能力较强的干事担任，干事初选五名，由热心协会工作的会员担任。 职协文化理念 SCDA Student Career Development Association 会徽以青蓝色为主色调,寓意着我们都在这自由、充实地成长，也表示了职协的理念：致力于提高华软学子的就业竞争力； 繁体的“協”字由十与三个力字构成,,表示我们永远会尽十分力和十分热情为华软 学子服务; 外围是职协的英文名称,这个圈还寓意着我们把社会与华软学子圈起来,让莘莘学子尽早地了解职场,增强职业规划意识,培养职业发展能力。 协会宗旨提高学生就业竞争力就业意识通过求职技巧培训，提高毕业生求职能力为本校同学提供更多、更好的实习机会；协会文化协会聚集了最优秀的学生，协会的每一位成员都对职业规划、简历制作、面试、公司情况等了如指掌。 每个人在提升自身能力的同时完全有能力并且乐于为华软的学生提供咨询、做出指导，比如职业规划、修改简历、传授面试经验等等； 丰富的资源协会拥