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个人事业驱动力测试 对每一大题中二小题依照个人倾向程度评分，倾向程度高分数亦高，但两项分数之和必须为“3” 情形一：A（3） B（0） A+B=3 情形二：A（2） B（1） A+B=3 情形三：A（1） B（2） A+B=3 情形二：A（0） B（3） A+B=3 试题： A（）我只满足预期高的生活标准。 B（）我期盼对他人具有相当影响力。 C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。 D（）我希望对我做的事十分专业。 E（）我希望在工作中运用创造能力。 F（）与我喜欢的人共事对我特别重要 G（）若能自由选择工作，我会十分满意。 H（）我希望能十分确定我的经济安全。 I（）我喜欢人们仰仗我的感觉。 A（） 坦白说，我希望很富有。 B（）我盼望拥有一个具充分领导权的角色 C（）我做对我有意义的工作，即使这工作可能没有物质回报。 D（）我希望自己获得了一种难能可贵的专业技术。 E（）我希望制造人们唯独与我来往的情形。 F（）我在工作中寻求与人深切的社交关系。 G（）自己决定如何支配时间，我就会得到满足。 A（）除非拥有分组的物质，否则我不会满足。 D（）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。 C（）我的工作是我追求生命意义的与部分。 E（）我需要一些以我的名字为名字而制造的事物。 A（）我希望买得起我想要的任何东西。 H（）一个有长期安全的工作才真的吸引我。 B（）我乞求一个能让我充分影响他人的角色。 D（）在我的行业内做一个专家会使我很快乐 C（）我的工作对社会有正面贡献，此点对我很重要。 F（）在工作中与人关系亲密，对我很重要的。 E（）我希望我的创造力能广为应用。 G（）我希望做我自己的主人。 F（）在工作中与人有亲密的关系会让我特别满足。 H（）我希望能朝前展望我的生命，并且希望我对前途的顺利具有信心。 A（）我期盼能够随便花钱。 E（）我希望在工作中有真正的改革 B（）老实说，我希望指点别人做什么 F（）对我而言，与人亲密是真正重要的事。 C（）我重视我的事业。把他当做追寻伟大生命意义的一部分。 Ｇ（）我发现我想为我的决定负完全责任。 Ｄ（）我乐于享受身为一个真正的专家之名。 Ｈ（）我只有在一个安全的事业中才感到轻松。 Ａ（）我渴求财富的装饰。 Ｆ（）我希望通过工作结识新朋友。 Ｂ（）我希望扮演可以控制别人行为的角色。 Ｇ（）能够为自己选择所从事的工作对我是重要的。 Ｃ（）如果我相信工作的结果有价值，我会专心去做。 Ｈ（）若提前知道我退休时的地位，我会很愉快。 Ｆ（）工作中与人关系亲密会使我难以更懂 Ｉ（）让人认为“有成就”对我是很重要的。 Ｂ（）我喜欢管理他人或任何事务。 Ｅ（）我希望做以前没有人做过的事务。 C（）我做自己认为重要的事，而不是那些会增进我事业的事 I（）我寻求大众的认可。 E（）我希望坐一会异于别人的事。 Ｈ（）我总是做安全的选择。 Ｂ（）我希望别人依赖我的领导。 I（）社会地位对我是重要的动机。 Ａ（）高水准的生活吸引我。 Ｇ（）我在工作中希望避免被老板紧紧控制 Ｅ（）我希望我制造的东西有我的名字在上面。 Ｉ（）我乞求别人正式认同我的成就。 Ｂ（）我喜欢负责 Ｈ（）如果我不能在事业内朝前看很远，我会觉得忧虑。 D（） 我乐于做一个拥有宝贵特殊知识或技能的人。 G（）不须迎合别人我会得到满足。 G（）我讨厌当一个大轮子里面的小螺丝钉。 Ｉ（）拥有高地位的职业会给我满足。 A（）我随时尊卑为物质报酬做事 Ｃ（）我把工作看成是促进个人发展的途径。 Ｉ（）不管我在哪儿组织工作，我都希望拥有崇高威望的地位。 Ｈ（）安全的未来往往吸引我。 Ｆ（）只要拥有真诚的社交关系，其他都不要紧。 D（）能够有一番事业贡献一定可以给我特别的满足。 I（）我会喜欢伴随高职位而来的地位象征。 D（）我渴望获得高水准的专家资格。 领导方式调查表 说明：下列16个情形各有4中选择。请把自己想象成这些部门的领导人，并在您最有可能采用的一种做法的英文编号上画圈。 小李上班时总爱扯一些与工作无关的事，影响同事，虽经您多次提醒却依然如故，这是您会： a: 向他说明这种行为的后果，帮助他改进 b: 先了解他为何如此 c: 不过问，让他自己醒悟 d. 要求他改进，并随时监督 小张调来公司不久，热情高，进步快，取得了一些成绩，您会： a: 表扬他，并问他下一步打算 b: 不做任何表示，相信他会继续进步 c: 了解他是否按规定程序和方法操作 d: 肯定他的成绩，并告诉他如何进一步提高 老王负责调研，有独立工作能力和丰富的经验，最近他承担了公司资产状况调研任务，您会： a: 很放心，相信他能独立完成任务 b: 要求他规定程序和方法开展