- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE \* MERGEFORMAT13
江苏核电有限公司安全文化建设总结报告
2014年10月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc363666107 1. 背景介绍 PAGEREF _Toc363666107 \h 3
HYPERLINK \l _Toc363666108 2. 安全文化建设目标 PAGEREF _Toc363666108 \h 3
HYPERLINK \l _Toc363666109 3. 建设“田湾特色”安全文化 PAGEREF _Toc363666109 \h 4
HYPERLINK \l _Toc363666110 3.1 提炼安全理念,引领工作推进 PAGEREF _Toc363666110 \h 4
HYPERLINK \l _Toc363666111 3.2 完善工作体系,保障安全文化建设 PAGEREF _Toc363666111 \h 6
HYPERLINK \l _Toc363666112 3.3 完善安全文化工作制度 构建畅通工作渠道 PAGEREF _Toc363666112 \h 7
HYPERLINK \l _Toc363666113 3.4 培训传授思想,宣传规范行为 PAGEREF _Toc363666113 \h 9
HYPERLINK \l _Toc363666114 4. 安全报告与检查 PAGEREF _Toc363666114 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363666115 4.1 安全检查从严从细 PAGEREF _Toc363666115 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363666116 4.2 建立安全报告畅通渠道 PAGEREF _Toc363666116 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363666117 4.3 管理者观察与指导 PAGEREF _Toc363666117 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363666118 5. 开展丰富多彩安全活动 PAGEREF _Toc363666118 \h 11
HYPERLINK \l _Toc363666119 6. 与公众的安全文化交流 PAGEREF _Toc363666119 \h 12
HYPERLINK \l _Toc363666120 7. 结束语 PAGEREF _Toc363666120 \h 13
背景介绍
江苏核电有限公司于1997年成立,作为中俄两国开展深入合作的重要项目,在两国核电科技工作者同心协力下,一期工程两台VVER1000机组在2007年全部投入商业运营,并取得了良好的运行业绩,2012年12月二期工程正式开工建设,掀起了公司蓬勃发展的新篇章,田湾核电站成为了中俄两国合作共赢的典范工程。在集团公司“四个一切”核工业精神的指导下,江苏核电有限公司于2002年全面开启电站安全文化建设工作,编制安全文化建设规划,开展安全文化培训与宣传工作,并围绕安全文化提炼出了公司的企业精神、宗旨、使命等文化理念体系。对强化员工队伍安全意识,为机组的安全稳定运行和公司的健康发展起到了很好的保障和推动作用。
在公司十几年的发展历程中,在不同的领域和部门内,广大员工积极探索、勇于实践,总结出来许多的领域和岗位的安全文化理念和行为标准,并且在日常工作之中得到落实,已经成为了广大员工在工作之中共同认可的行为准则。如在运行领域,就提出来“战战兢兢,如履薄冰”的理念,以此来提醒操纵员在岗位上保持谨慎敬业的态度。与此同时,田湾核电站一期工程两台机组高效稳定运行,扩建工程有序推进,公司管理水平和技术水平有发展到了新的阶段,公司面对着新局面和新挑战,仍需进一步把安全文化工作做细做实,为持续提升田湾核电安全运行业绩营造更好的安全文化氛围。
安全文化建设目标
2013年12月,世界核营运者协会(WANO)在“卓越核安全文化的八大原则”的基础上,对行业内核事故的经验教训进行深刻总结,提出了新版“健康核安全文化特征”。该理念及其内容从个人、领导称、管理体系三个方面阐述了健康核安全文化的重要特征及特性,为商用核能行业创建了公开讨论和持续改进核安全文化的框架,主要内容如下:
个人责任(PA)
质疑的态度(QA)
对安全问题进行有效的交流(CO)
领导层的安全价值观与行为(LA)
决策的制定(DM)
良好的工作环境(WE)
不断学习(CL)
识别与解决问题(PI)
文档评论(0)