关于群组决策分析的国家科技奖励制度运行绩效评价指标体系研究.pdfVIP

下载本文档

1
0
约2.17万字
约 7页
2017-07-22 发布于北京
举报
版权申诉

关于群组决策分析的国家科技奖励制度运行绩效评价指标体系研究.pdf

1、本文档共7页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

基于群组决策分析的国家科技奖励制度运行绩效评价指标体系研究熊小刚坼，徐顽强2 摘要：结合学者们的前期研究成果及反复许询多名专家意见，将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类，其中奖励投入从人力资本、资金投入和设备投入来衡繁，奖励产出从获奖项目数、获奖人员数和奖励效应来衡量，构建了一套由2个一级指标，6个二级指标、20个三级指标组成的评价指标体系。然后采用 0．5．2版本的群组决策功群组决策分析模型来确定每个评价指标的权重系数，并运用层次分析法专门软件yaahp 能计算得到了各个评价指标的权重系数．有效避免了单个专家和传统的层次分析法主观性太强的缺陷，提高了每个评价指标的客观性程度。关键词：国家科技奖励制度；运行绩效；评价指标；群组决策模型中图分类号：G312 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2012)05—0045—06 onthePerformanceIndex Study AppraisalSystem ofNationalScienceand Award Technology BasedonMulti-AHPModel System XIONG Xiao-gang‘”。XUWan·qian92 andPublic and (1．School ofFinanceEconomics，舶Ⅲ地ng330013； ofFinance Administration。JiangxiUniversity 幺School and ofPublicAdministration。HuazhongUnioersityofScienceTechnology，Wuhan430074) resdts studiesand observation consulting ofmanyexpertsrepeatedly．theapprais· Abstract：Accordingtotheofpreliminary forthe of scienceand award are dividedintotwocate· alindexes national technology operatingperformance systemgenerally ma∞uredthree and andaward award m 90rj∞：awardinput output．Theinput by aspects：humanresource。capitalfacility theaward aremeasuredanotherthree aspects：sward·winningnumber。award—winningpeople input：while output by p