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第三章 生涯规划理论
第三节 生涯规划的理论;一、职业选择匹配理论--帕森斯特质因素理论; ;;成功职业——自我要素的平衡; 求职之前，对自己的职业兴趣、价值观、能力特长、人格特征以及弱点和不足进行一次盘点，会帮助你做出明智的职业选择。;一、职业选择匹配理论---霍兰德类型理论 （Holland Theory）;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ; 然而，仔细想想，如果你有机会能影响政府的施政决策，致力建设你长期生活和工作的地方，你会期待将自己工作和生活的地方建成类似于哪个岛屿呢？请依次选择三个岛屿。 ;按自己的第一选择的岛屿分组就座。
同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好，归纳为关键词。
根据大家的交流给自己的小组命名并选取一个标志物和LOGO，在大白纸上制作一张本小组的宣传图。
每个小组请一位同学用2分钟时间展示自己小组的图并在全班介绍一下自己小组成员共同的特点。
; 你如何分配时间;你如何分配时间;霍兰德的类型论;霍兰德理论的基本观点;;霍兰德理论的基本观点;溃遥冈欲淖泞梢苯搪秧屈唐脂净匪玉迫入届刽晦滨雾译闻瓷亨怂纪博汾夕第三章 生涯规划理论第三章 生涯规划理论; ;从下列几个方面考虑你的类型;R实用型人(doer)的特点;*;I研究型人（thinker）的特点;*;A艺术型人(creator)的特点;;S社会型人(helper)的特点;*;E企业型人(persuader)的特点;*;C事务型人（organizer）的特点;实际型 R;重要术语;适配性;Iachan指标;一致性;一致性;区分性;区分性：分数的分布特点;霍兰德理论的应用;峙秦圃鲁铆乖镐跪贪井碧掉审鲍杖弹耽坎蓝狈遗袁宫鳞匝鸿穗障轰肘穆骇第三章 生涯规划理论第三章 生涯规划理论;二、职业发展阶段理论---舒伯的生涯发展理论;主要观点;舒伯的生涯发展阶段论;生涯发展阶段论;画你自己的生命彩虹图;生活－生命彩虹;活动：我的生活角色;;应用;总结;总结;三、职业锚理论---概念;三、职业锚理论--类型：;克郎伯兹（John D. Krumblotz）于70年代末将社会学习理论引入生涯辅导。社会学习理论为班杜拉（Albert Bandura）于1970年代提出，以经典行为主义、强化理论和认知信息加工理论为基础。
主要观点：个体的人格与行为特质主要受到其独特的学习经验所影响，这些学习经验包括个人在与环境事件的互动中，对受到正强化或负强化的事件结果的认知性分析。
;克郎伯兹的社会学习理论;;社会学习理论的应用; 以往成功利用机遇事件的经验 作为当前活动的基础;发现潜在的机会
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