杨晓光教授讲座课件-学术信息获取的自由-V2.PPT

* * 美国学术评价的新招——h指数 在SCI数据库中，查出某个人发表的所有SCI论文，让其按被引次数从高到低排列，往下核对，直到某篇论文的序号大于该论文被引次数，那个序号减去1就是H指数。 计算方法 1）H指数的高低与从事科研的时间长短有关。 2）H指数比较适合用于衡量已从事科研多年的资深科学家的总体成就。 3）一个人的H指数不会随着时间的推移而减少，只会增加或保持不变。 4）不适合用于跨学科的比较。 特点 * * 美国学术评价的新招——h指数 1）如果一个人在从事科研20年后（从发表第一篇论文算起），h指数能达到20，就算是一名成功的科学家；能达到40，则是一名杰出的科学家，很可能只能在名牌大学或研究所才能见到；能达到60（或30年后达到90），则是首屈一指的大科学家了。 2）美国研究型大学的物理学家要获得永久教职（副教授），h指数一般为10到12，晋升为正教授则大约为18。成为美国物理学会会士的h指数一般在15到20，而成为美国科学院院士则一般在45或更高。 J.E. Hirsch观点 * * 美国学术评价的新招——h指数 1）不适合用于跨学科的比较。 2）不适合用于评价历史上科学大师的成就。比如，大物理学家费曼的h指数仅为21。 3）对于那些频繁自引的科研人员的论文会存在被引次数高的假象，而导致H指数的变高。SCI在统计时，不对论文自引和他引做出区分。自引次数的