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第三章 对待领导 忠诚 * 一 领导和员工并不是对立的 1 如果你选择为一个人工作，那就真诚的、负责任的干 2 如果他给你薪水---请感激他、支持他的立场 * 二 给领导以同情和理解 想想：为什么人们能给轻而易举的原谅一个陌生人的过失，却对自己的领导和上司耿耿于怀呢？ 成功守则中最伟大的定律：待人如己 己所不欲勿施于人 * 三 满怀感恩之情 思考：人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却将朝夕相处的领导的种种恩惠视之理所当然 生而为人，要感谢的太多 羔羊跪乳，乌鸦反哺 懂得感恩，你才可敬可亲 感恩人生感悟人生 * 四 欣赏和赞美自己的领导 要知道，他之所以成为我们的领导，一定具备我们所不具备的特质，这些特质是他超越了你 看到他人的缺点很容易，但是只有当你从他人身上发现优秀的品质，并由衷的欣赏他们的成就是，你才能真正赢得友谊和赞赏 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地 * 五 向领导学习 向领导学习，不是因为他是领导，而是因为它的优秀，一个好的上司会使你受用我无穷 只有通过与优秀人的交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可以琢磨成器，向一个能激发我们生命潜能的人学习，其价值远胜于一次发财获利的机会 * 六 以领导的心态对待公司 请明确：公司是领导的命根子，是领导的孩子，是领导为之奋斗得事业 假如你是领导，你对你今天的工作满意吗？ 你视公司为 什么？ 你视你的工作为 什么？ * 七 轻视公司就是轻视自己 记住：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤他，不要伤害它，轻视自己就职的机构就是轻视自己 请珍重我们周围的一切，地不长无用草，天不生无用人 * 八 吹毛求疵和抱怨于事无补 没有人会因为坏脾气和消极负面的心态获得奖励和提升 如果说不出别人的好话，最好什么都别说 抱怨是无济于事的，只有努力才能改善环境 不为失败找借口，要为成功找出路 * 九 一两忠诚等于万两黄金 忠于公司就是忠于自己的事业 体现在：工作主动，责任心强，服从领导安排 特征：不能以此作为回报的筹码 * 十 如果你是忠诚的你就会成功 明确：忠诚不是从一而终，而是一种职业的责任感，是一种敬业精神 忠诚的企业 忠诚的员工 如果你忠诚于他人，你或许有可能会受骗，但如果你忠诚不足，就活得很痛苦 * 第四章 对待自己 自信 * 一 你是自己最大的敌人 一个人的思想决定他的为人，内心的思想，造就自己的人格 不能改变环境，那就改变我们自己来适应环境 命运掌握在自己的手里 * 二 做自己思想的主宰 思想可以作为武器改变社会，摧毁别人，也能摧毁自己 思想也可以作为利器，开创一片无限快乐、坚定与和平的新天地 江山易改本性难移 * 三 不要成为心理上你的奴隶 在抱怨自己是他人的奴隶之前，想想你是不是自己的奴隶 不要做自己的奴隶，反省自我，正视自己的心灵，这样就没有人奴役你了 努力摆脱自私与狭隘的思想，那样会获得很轻松 * 四 热忱是工作的灵魂 热忱是神奇的要素，也是成功的基石 热忱是工作的灵魂，甚至是生活的本身 热忱是成功中最具活力的因素 * 五 坚韧是生命的脊梁 有耐心，无往而不利，无坚而不摧 是动态而非静态 是主动而非被动 * * . 员工心态定位 * 认清自我 一 我是谁？ 二 我能干什么？ 三 我怎么去干好？ * 板块勤奋 敬业 忠诚 自信 * 第一章 对待工作 勤奋 * 一 不为薪水而工作 工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的