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如何面对建设及谐煤矿社区挑战 　摘　要：文章力求从煤炭企业破产改制而成了的社区在新形势下所面临的新问题和新挑战。如何使居民群众急切需要解决的问题有一个合理的途径。在这一方面提出了独特的见解和做法，目的就是要使离退休职工和群众参与和谐社区的建设，充分享受企业发展带来的利益成果。 关键词：挑战；建设；和谐；煤矿社区 随着企业的改革改制，从经济的快速发展和取得的成就来看，煤矿社区居民群众在一定程度上得到了实惠，基础设施，文化设施都有了一定的改善，社区的景观面貌和居民群众的精神面貌有了新的变化，但社区面临的主要矛盾还是发展不够，发展不足，另外，因经济的发展，收入差距扩大，所导致的居民群众认识的分化和因此而产生的不同阶层，不同群体对和谐社区的建设带来了新的挑战。 　　如何面对挑战，建设和谐社区，我认为在以下五个方面实现社区工作新突破。 　　1，在发展上要有新突破。 　　发展是解决一切矛盾和问题的根本出路。建设和谐社区无论什么时候，遇到什么困难，我们都有始终牢记发展是第一要义，始终坚持用发展来统一思想，振奋精神，壮大实力。首先是支持和服务煤业发展，煤业发展了，有了钱，社区的事情就好办。其次是加快社区自身发展，在社区发展中更加注重精神文明为内涵的软实力建设，更加注重居民群众积极作用的发挥，更加注重社区领导与居民群众的鱼水关系，建设绿色、文明、和谐的煤矿社区，推进企业从根本上又好又快发展。 毕业论文 　　2、在项目上要有新突破。 　　惠民项目是加快社区和谐发展、文明发展、稳定发展的有效载体，是社区科学发展的抓手。要紧急抓住居民群众热切期盼，对居民群众生活有较大影响，有利于较明显地改善社区环境面貌的民心工程努力去做好。用这样的工程带动发展，凝聚人心，体现关怀，展示形象，振奋精神，增强社区硬实力。 　　3、在和谐文化建设上要有新突破。 　　文化是典型的软实力。文化是最强的粘合剂，文化有无坚不摧的战斗力。建设和谐社区必须在文化建设上有新的突破。近年来，蒲白矿务局南桥社区逐步形成了具有自身特色的社区和谐文化，概况讲： 　　第一、大力推进益民工程。在原有的基础上修建了老年文娱活动室、和图书阅览室，可供居民群众消遣，如学习、丰富他们的业余生活使他们老有所为、老有所乐。 　　第二、以评比表彰“五好家庭”、“学习型家庭”、“明知老人”、“孝顺儿子”、“贤惠媳妇”、“身残志坚”的好青年、“自强不息”的好青年和“拾金不昧”的好居民为载体，推进社会主义核心价值在社区的实现 　　第三、以“老年书画兴趣小组”、“秦腔自乐班”老年“太极拳（剑）”和老年“秧歌队”、“锣鼓队”等为载体，弘扬和传播民族传统文化。 　　第四、设立社区“荣誉室”大力弘扬老劳模的奉献精神，大力弘扬中华民族尊老爱幼、和谐邻里、助人为乐的民族精神，形成了特色鲜明，作用突出，效果明显的南桥社区和谐文化。 　　4、在管理体制上要有新突破。 　　①教育引导机制。 　　一是加强离退休党支部建设，按楼栋设立党小组，理顺管理，让离退休党支部发展作用的范围更广泛，让离退休党员发挥作用的渠道更畅通，让社区党总支凝聚人心的作用更有效。二是建立离退休人员例会制度，每月召开一次，宣传政策、解疑释惑，听取意见，开门纳谏。 　　②群众利益诉求机制。 　　一是在离退休支部设立离退休人员意见建议登记本和支部走访记录本。二是通过专题座谈会、交流会和每年两次的“社情民意调查”进行了解，然后梳理出主要问题，有针对性地去解决，当时受条件制约解决不了的要向居民群众解释清楚。 　　③居民群众参与管理机制。建立了居民群众普遍参与的“四会”制度。即：“听证会”、“评议会”、“协调会”，监督会，并给“四会”定有明确的职责，变背靠背为面对面，把权利交给群众、以此来解决居民群众参与社会管理问题。 总结大全 /html/zongjie/ 　　④离退休人员发挥作用机制。成立了“五个服务中心”、“红白喜事服务中心”、“医疗健康服务中心”“邻里服务中心”，党员服务中心和帮困服务中心把社区离退休人员当中人心为居民办实事，善于处理事物，主持公道和倡导新风的老同志充实到五个服务中心，为老同志发挥作用搭建平台。 　　⑤帮困扶贫机制。 　　建立困难职工和困难群众档案，掌握他们的基本情况，从精神上鼓励他们自谋出路早日脱贫并实行动态管理，完善帮困扶贫制度，力求从根本上解决实际问题。 　　5、在统筹兼顾上要有新突破。 　　科学发展的根本方法是统筹兼顾。建设和谐社区必须坚持运用统筹兼顾的方法，善于把握社区建设的全局，处理好各方面的关系。一要把握和谐社区建设的目的，不能操之过急、要稳中求快。二要注重发挥社区在职人员和离退休人员两个积极性，共同做好社区的群众工作，随着经济的发展，社会的进步，社区群众工作面临的问题和