中国地质大学（武汉）研究生三助工作管理办法.PDFVIP

中国地质大学（武汉）研究生“三助”工作管理办法 （地大校办字 [ 2012 ] 34 号） 为了建立健全研究生培养工作的激励机制，加大研究生创新能力和实践能 力的培养，学校根据实际工作需要，在研究生中聘用若干教学助理、科研助理、 管理助理（以下简称“三助”），为广大在校研究生参与到学校教学、科研、管 理等实际工作中提供实践机会，同时，也为研究生就学期间缓解经济压力提供岗 位。 为做好研究生“三助”工作，根据《中国地质大学研究生培养机制改革方 案》（地大校办字〔2008〕41号），特制定本办法。 第一章 管理机构 第一条 成立学校研究生“三助”工作领导小组，由主管校领导（副校长 兼研究生院院长）任组长，成员由研究生院常务副院长、教务处处长、人事处处 长、财务处处长、研究生工作部部长、研究生院培养处副处长以及各学院（所、 课部）分管研究生工作的副院长（所长、主任）组成。 第二条 研究生“三助”岗位设置由研究生院会同教务处、人事处、财务 处等部门统一安排和确定。教务处、人事处、财务处应明确专人负责此项工作。 “三助”岗位的管理统一归口到研究生院，具体由研究生工作部负责“三助”聘 用人员的审批、考核、酬金发放等日常管理工作。各学院（所、课部）由负责研 究生工作的副院长（所长、主任）负责，组织专门人员共同开展“三助”岗位的 设置、申请、聘用、培训和考核等工作。 第二章 岗位设置 第三条 研究生“三助”岗位职责。 教学助理（以下简称“助教”）的岗位职责是：承担相关课程教学辅导答 疑、批改作业、指导实验课；参加监考和评卷等工作。实验课教学助理须在实验 前做好预习和准备工作、讲解和指导实验过程、批改实验报告等。 科研助理（以下简称“助研”）的岗位职责是：承担与导师研究课题相关 的工作。具体岗位职责由研究生导师和课题负责人确定。 管理助理（以下简称“助管”）的岗位职责是：承担学校有关党政管理部 门、单位的辅助管理工作。具体岗位职责由设岗单位自行制定。 第四条 助教岗位的设置由各学院（所、课部）依据教学工作需要先行组 织申报，由研究生院会同教务处、人事处核准后予以设立。学校对助教岗位总数 的确定以学校年度专任教学岗位数的50%的比例配备，并拨付款项。但各学院（所、 课部）申报具体岗位时应依据实际工作需要申报。原则上以教研室（系）为单位 设置助教岗位进行聘用和管理。在助教岗位设置上，学校重点支持基础学科教学 及全校性本科生和研究生的公共基础课的教学等的助教岗位的设置。 第五条 助研岗位由导师设立。博士生导师应为其所指导的非在职博士研 究生提供助研岗位，鼓励硕士生导师为其指导的非在职硕士研究生提供助研岗位。 导师为研究生提供的助研岗位，应明确其岗位职责、任务、要求和待遇，确保其 在科研工作中发挥作用。 第六条 助管岗位的设置由学校各部门及各学院（所、课部）依据其管理 工作的需要先行申报，由研究生院会同人事处核准后予以设立。助管岗位申报数 按各部门及各学院（所、课部）固定管理人员编制缺编数确定。单位每缺编1 人，可聘2名助管。部分不缺编的单位，如确因工作需要，可按固定管理人员编 制数的10%设立助管岗位。部分管理人员不足10人的单位，可设立1个助管岗 位。 第七条 学校各部门及学院 （所、课部）根据学校核定的“三助”岗位数， 严格按照教学、科研、管理任务设定岗位，分别在每年6月初和12月初将下学 期“三助”岗位聘用计划报送研究生院，经研究生院会同人事处、教务处审批通 过后，公开组织研究生“三助”岗位竞聘。具体岗位职责的确立、要求及人选的 确定等事宜均在设岗单位完成。各单位对确立的“三助”上岗人员名单，在每学 期开学后第二周上报研究生工作部登记、备案。学校鼓励各单位自筹经费设置研 究生“三助”岗位。 第八条 “三助”岗位一经设置，均以一个学期为一个聘用期。聘有“三 助”的各部门和学院（所、课部），要对上岗人员加强培训、管理和考核，明确 其工作职责和任务，确保每一个“三助”在岗研究生发挥作用。 第三章 岗位津贴 第九条 助教和助管岗位