落实宁波市（2015年）第三轮紧缺人才培训导向目录（发布稿）.docVIP

宁波市（2015年）第三轮紧缺人才培训导向目录发布稿 2015年10月10日 为全面推进人才培养工作，提升培训主体创新能力，引导培训健康有序发展，今年我市继续发布《宁波市紧缺人才培训导向目录》。本轮导向目录本轮导向目录主要结论培训项目供给曲线和需求曲线比较吻合，但各领域培训项目供求尚不均衡，商务与贸易、金融、会展与旅游、创意设计等领域，连续3年培训项目供给不足；农业、电子信息、创业等领域培训需求出现明显增长，市场缺口较大；社会管理和服务、建筑工程、经营管理、生产管理等领域培训市场供过于求。 在全部818个项目中，资格培训项目达到318个，占比39%，；通过历史数据对比分析发现，我市职业技能类培训项目从13年的46%降到今年的31%，表明我市当前提供的技能提升项目的层次实用性，新产品、新项目开发有待加强。 随着“两众两创”战略的深化，以及互联网+经济、电子商务产业的快速发展，各领域“新产业、新业态、新技术和新模式”不断涌现，电子信息、电子商务和网络人才的需求巨大；实用性较强的电子商务相关培训项目需求依然较大，除传统的电商运营、美工、等项目需求旺盛外农村淘宝、数据分析师等细分市场和专业技术培训需求受国家、省、市相关政策影响，农产品养殖和检测、农业专业技术和再教育培训、创二代培训、大宗商品交易分析师、新三板上市辅导业务增长较快，成为培训市场的新亮点。 培训市场进入深度调整期受行业内外部双重压力影响，培训市场陷入周期性萎缩，28%，而中小企业压缩培训开支的比例则高达63%。为适应市场需求，培训机构不断调整培训项目结构和内容，积极探索“互联网+”新型运营方式，在培训机构提供的818个项目中，新项目比例达到30.2%；年内推出全新的培训项目、涉足新领域，或有明显项目更新的机构，占比达到77%以上。 针对培训产业的发展趋势及我市培训市场发展存在的问题，我市将重点采取以下六项措施，推动紧缺人才培训产业发展。一是加强培训市场监管力度，推动全市培训政策规范化、一体化建设；二是推动培训行业协会建设与发展，逐步形成行业自律机制；三是强化产业人才培养导向，加强高技能人才培训体系建设；四是提升培训机构创新能力，打造全产业链竞争优势；五是充分发挥职业技能院校作用，加强产业和社会服务职能；六是推广“证书+技能”培训模式，加强培训与就业创业服务的衔接。 2015年度宁波市紧缺人才培训导向目录 项目类别 项目名称 相关产业 相关岗位 市场导向 经营管理相关 电子商务运营 生产经营管理 电子商务从业人员 ★★★★★ 电商数据分析师 生产经营管理 电子商务从业人员 ★★★★★ 现场（精益生产）管理 生产与制造相关 生产副总、厂长、车间主任 ★★★★★ 生产计划与物料控制 生产与制造相关 生产管理等 ★★★★★ 供应商质量管理 生产与制造相关 质量管理等 ★★★★★ 供应链管理 生产与制造相关 中高级生产管理人员 ★★★★★ 农村电商经理人培训 生产经营管理 农村电商从业人员 ★★★★ 企业战略及经营模式 生产经营管理 董事长、副总等高管 ★★★★ 营销（企划）管理 生产经营管理 营销、销售部门中层 ★★★★ 网络与新媒体营销 商务与贸易 营销部，新媒体运营部人员 ★★★★ 压力管理与情绪生产力 生产经营管理 人力资源、营销等 ★★★★ 职业礼仪与商务礼仪 生产经营管理 人力资源、销售等 ★★★★ 人力资源管理实务 生产经营管理 人力资源总监、经理、主管 ★★★★ 执行力和团队建设 生产经营管理 中、高层管理 ★★★★ 团队拓展训练 生产经营管理 全体员工 ★★★★ 劳动关系管理 生产经营管理 人力资源等 ★★★★ 传统文化与员工职业素养 生产经营管理 全体员工 ★★★★ 企业文化塑造 生产经营管理 人力资源部门人员 ★★★★ 财务管理 生产经营管理 财务部门人员 ★★★★ 中层管理干部技能提升 生产经营管理 中、高层管理 ★★★★ 创业导师培训 生产经营管理 职业经理人，高校创业导师 ★★★★ 网联网+相关知识 生产经营管理 中高级管理人员 ★★★★ 项目类别 项目名称 相关产业 相关岗位 市场导向 经营管理相关 海外市场开发及管理 生产经营管理 市场开发人员 ★★★★ 高级项目管理 建筑与工程、化工 项目管理等 ★★★ 车间与班组管理 生产与制造相关 班组长 ★★★ TTT内部讲师 生产经营管理 人力资源、内部讲师 ★★★ 仓储管理 港口与物流 仓储管理等 ★★★ 物流设计与流程再造 港口与物流 物流管理等 ★★★ 大宗商品交易分析师 生产经营管理 投资管理相关岗位 ★★★ 职业经理人能力提升 生产经营管理 职业经理人 ★★★ 高级财务管理