铜陵2016年4季度就业失业动态监测.doc

铜陵市2016年4季度就业失业动态监测 分析报告 铜陵市公共就业人才服务局 2016年4季度，我市对各区（县）人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2个产业园区、10个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第4季度我市就业失业动态监测情况分析如下： 一、人力资源市场职业供求状况 4季度，我市人力资源市场共有1606家·次用工单位进场招聘，提供就业岗位37230个·次，与上季29526个·次相比增加7704个·次，环比上升26.09%，与去年同期（23425个·次）同比上升58.93%。登记求职人数20322人·次，与上季21142人·次相比减少820人·次，环比下降3.88%，与去年同期（15717人·次）同比上升29.3%。本季度人力资源市场呈现需求岗位增加，但求职人数减少的趋势，反映出当前用工荒、人才缺乏的现象，尤其是拥有一技之长的人才更是难求。本季度岗位空缺与求职人数比率由上季的1.4倍上升至本季的1.83倍，正进入一年中用人单位招工最困难的时间段。 本季度我市新市人力资源市场正式投入使用，新市场充分利用“安徽公共招聘网”上线为契机，为用人单位和求职者搭建信息化的就业平台。分别举办了两场针对高校毕业生和退役士兵的“铜陵市新人力资源市场开市暨2016年高校毕业生就业服务月专场招聘会信息”和“2016年铜陵市退伍士兵专场招聘会”，有效地促进了高校毕业生和退役士兵就业。 二、企业用工监测情况 4季度末,我市60家监测企业员工总数为33468人，与上季末33503人相比减少35人，环比下降0.1%。本期内企业计划招用员工694人，比上季度974人下降28.75%，实际招用员工408人，招聘成功率为58.79%，比上季度66.4%下降了7.61个百分点。季末用工监测企业平均工资为2822元，与上季末2807元相比增加15元，今年以来企业用工监测平均工资一直在增加。 值得一提的是，本季度企业计划招用专业技术和管理人员人数共52人，实际招用35人，招聘成功率高达67.31%，并高于总体招聘成功率，体现出企业对专业技术和管理人员渴求的同时，求职者的质量也在有所提高，企业渐渐可以招到满意的技术人才，这是一个好的现象。 三、产业园区用工监测情况 4季度末，两个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，企业户数为1036家（经济技术开发区851家、大桥经济开发区185家），与上季度末相比增加6家，新增企业全部位于铜陵经济技术开发区。季度末两个产业园区用工总量为39324人，与上季38442人相比增加882人，环比上升2.29%。其中季末技能人才数量3319人，比上季度末3311人增加8人，环比上升0.24%。4季度，计划招工2965人，实际招用1358人，招聘成功率45.8%。与上季度相比，招聘成功率上升1.84个百分点。4季度两个产业园区共流失员工476人，比上季度减少30人，说明本季度我市两个产业园区企业继续存在人员流失现象，但流失程度持续降低。 四、农村劳动力转移监测情况 4季度末，我市10个行政村总人口为22041人，其中劳动力总数为13408人，占总人口数的60.83%。季度末实有外出就业人数为6457人，与上季度末6483人相比减少26人，环比下降0.4%。4季度累计新外出务工651人，返乡677人。3季度末，在企业就业2073人，自主创业并带动就业1427人。 与上季度相比，外出转移就业状况总体呈稳定态势，返乡人数也较上季基本持平，本季共返乡677人，比上季679人减少2人，说明我市城乡建设规划进程较快，返乡人数开始多于外出就业人数，这与我市开展重点、定点扶贫脱贫工作有重大关系。 五、失业动态监测情况 4季度末，我市60家失业动态监测企业岗位总数34767人，与上季末34279人相比增488人，环比上升1.42%。本季内月度岗位总数分别为10月34234人、11月34527人、12月34767人。 4季度60家失业动态监测企业季度末岗位总数共流失岗位88个，主要原因是正常解除或终止劳动合同。 六、近期用工形势研判 （一）人力资源市场需求岗位数增加，求职人数减少，呈现出“招工难”现象。从本期招聘市场供求人数来看，提供岗位数在增加，但求职人数却在减少，主要是由于新开工企业、第三产业回暖、企业订单增多等原因，前来登记招聘的单位增多。但求职者方面考虑到年终奖等因素，大多数不愿在年底重谋职业，导致市场呈现用工荒、“招工难”的现象。 （二）企业对技术性和技能型人才需求量在不断增加，用工结构性矛盾依然突出。随着产业升级和科技创新，我市企业对技术型和技能型人才需求量一直在提升，特别是钳工、焊工、铣工等技术工种，高级营销、计算机软件，财务等专业技术人才也一直是