1.安全教育培训制度..docVIP

安全教育培训制度 为认真贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策，加强对公司员工安全知识及法律法规教育，增强员工的安全意识，增强事故预防及应急处理能力，提高员工的安全生产技能，减少职业危害，促进企业文明施工，自觉地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和操作规程，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》有关规定，特制定本制度。 1.安全教育的对象 安全工作涉及到企业的方方面面，安全教育培训要覆盖全员，贯穿于施工生产和企业管理的全过程。公司所属各单位、各项目部和全体员工（含合同工、农民工、临时工、实习生）都应自觉接受安全教育。 安全教育要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要把安全培训和质量培训、环境保护和体系文件的培训有机结合起来，坚持一级抓一级，层层抓落实的原则，在抓好全员安全教育培训的同时，突出重点，着重抓好以下人员的安全教育培训： 1.1主要负责人(法定代表人、总经理、分管安全副总经理、项目经理)； 1.2安全生产管理人员（专职安全生产管理人员和施工现场专职安全员）； 1.3生产岗位职工（含新招收、调入、转岗的职工；临时工、农民工）； 1.4特种作业人员；如从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、信号指挥、爆破作业、金属焊接（气割）作业、企业内机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等作业人员。 2.安全教育的内容 根据不同的培训对象，有针对性地进行不同内容的培训。 2.1管理人员安全教育 2.1.1主要负责人安全教育培训的重点是，国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规，国家安全生产形势，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析等。根据《安全生产法》第二十条规定，由建设行政主管部门对其安全生产知识和管理能力进行考核，并领取合格证书。 2.1.2安全生产管理人员安全教育的重点是，国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及建筑行业的规章、规程、规范和标准；企业安全生产管理知识，典型事故案例分析及应急处理措施；事故调查处理程序等。根据《安全生产法》第二十条规定，由建设行政主管部门对其进行考核，并领取合格证书。 2.1.3一般管理人员安全教育的重点是：安全管理规章制度，本岗位安全生产责任制，岗位安全知识和安全文化知识等。由公司负责每年进行一次安全教育培训。 2.2生产岗位职工安全教育 2.2.1新职工（新招收、调入、转岗）上岗前，必须接受三级安全教育，即公司、项目、班组安全教育。参加三级安全教育人员经考试合格后，方可上岗工作。施工中采用新工艺、新技术、新材料和新设备时，应由所在单位组织进行适应新情况的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格后方能上岗操作。 一级（公司）安全教育，每年培训教育时间不得少于15学时，教育内容： ①国家安全生产的方针、政策、安全法规； ②公司概况、生产特点及安全生产各项管理制度，公司劳动纪律； ③安全生产基本知识教育、事故教训、典型案例教育。 二级（项目部）安全教育，每年培训教育时间不少于15学时，教育内容： ①本单位主要施工生产工艺，重要设备概况及特点，危险区域，要害部位； ②工地安全生产制度、施工现场环境、工程特点及安全注意事项； ③安全技术措施，机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识； ④结合本项目特点，学习防火、防爆、防毒、防尘、防触电、防机具伤害等安全防护和抢救知识及安全疏散知识； ⑤历年事故案例教育。 三级（班组）安全教育，培训教育时间不少于20学时，教育内容： ①本岗位（工种）安全操作规程，标准化作业程序； ②本岗位工作特点，作业环境，危险部位，设备性能和安全注意事项； ③本岗位（工种）设备、工具使用方法，个人防护用品的正确使用和保管知识； ④本岗位（工种）易发生事故的不安全因素及其防范对策。 2.2.2其他职工的安全教育，应以贯彻执行《安全生产法》为主线，普及和提高职工队伍的整体法律意识，大力倡导企业安全文化精神，熟练掌握应知应会的安全生产知识，提高职工安全防范能力和规范职工安全生产行为。 各单位每年应根据工作实际，结合节假日等特殊时期，开展全员全方位的安全教育，并将培训考核记入职工教育培训档案。 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； 企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 2.2.3临时工、农民工的安全教育。各单位雇佣的临时工、农民工必须进行安全教育培训。培训主要内容为：安全意识教育，本单位生产活动有关的安全生产知识，安全生产规章制度