2011培训工作实施计划..docVIP

2011年度员工培训工作计划 在总结2010年度职工培训工作基础上，依照2011年电力公司职工培训工作上的各项要求，针对我分公司的实际情况，现制定2011年度港东变电分公司职工培训工作计划，内容如下： 一．成立培训工作领导小组： 组长：刘国志 副组长：张义家 成员：左 兵、刘 英、刘润菊、韩文红、范铁松、杨国秋、张云秀、何继友、陈 曦、汤 军、杨俊霞 、王敬芝、韩媛媛、刘俊玲、 赵 杰、齐书颖、霍 红、衣汉军、魏芳龙、丁建平、 董敏素 、 马前 二．培训内容及学习计划： （一）技能培训： 变电站应知应会学习。其中理论学习内容《变电站值班员》初、中、高三部分；实际学习内容是变电站事故处理、巡检、交直流系统、设备原理、操作等，对综合自动化站重点讲解报文解读、面板操作、装置异常情况识别、“五防”操作等内容。 （二）“两书一表”的培训： 每周值班员要学习一次“两书一表”，并将学习内容记录在“学习记录本”中。学习内容是本岗位的各项职责、工作要求、上岗条件等，要准确掌握作业指导书及岗位HSE检查表。 （三）体系、规程及各类规章制度培训： 每月值班员要根据培训计划组织一次体系、规程知识的学习。学习内容是各变电站配备的体系文件、各种规程、各类规章制度等内容。 （四）新增人员和转岗人员的培训： 分公司对新增和转岗人员按程序文件要求进行不少于10课时的岗前培训。变电站要对新增和转岗人员按分公司要求培训，并要有培训资料。 （五）开展岗位练兵 每月变电站开展一次事故预想；每季度分公司组织专业技术人员或技师深入到各变电站开展一次岗位练兵活动（反事故演习）。 一季度反事故演习题目：开关故障 二季度反事故演习题目：主变故障 三季度反事故演习题目：直流系统故障 四季度反事故演习题目：电容器故障 （六）体系、标准宣贯、法律法规培训 要求各变电站配合分公司每季度开展一次体系、标准宣贯、法律法规培训。具体时间、内容人员另行通知。 （七）安全消防培训 1、换季安全教育 2、公司、分公司及班组下发及制定的各类安全措施的学习（包括节日、春秋检、雨季、冬季等） 3、分公司每季度一次应急培训及演练；班组每月开展一次应急培训及演练 4、上半年、下半年各开展一次消防培训、演习 5、上半年、下半年各开展一次法制教育（变电站下发的各类法律法规） 6、及时学习上级下发文件 （八）开展值班员脱产培训： 今年为加强变电站安全意识和管理水平分公司共组织8期针对不同岗位和人员的培训，具体内容是： ①《安规运规及反违章学习》 培训对象：分公司全体在岗人员 培训时间：1月份 培训教师：分公司技术员、安全员 ②《体系、标准、法律法规培训班》 培训对象：变电站站长、技术员、 培训时间：4月份 培训教师：分公司技术员 ③《变电站应急、风险管理培训班》 培训对象：变电站站长、技术员、值班员 培训时间：7月份 培训教师：分公司技术员、安全员 ④《班组基础管理培训班》 培训对象：变电站站长、技术员 培训时间：9月份 培训教师：分公司技术员、安全员 ⑤《秋检安全及验收标准培训班》 培训对象：变电站值班员 培训时间：8月份 培训教师：分公司技术员及技师 ⑥《“两票”及标准倒闸操作培训》 培训对象：变电站值班员 培训时间：三季度 培训教师：分公司技术员及技师 ⑦《设备管理知识培训》 培训对象：变电站值班员 培训时间：每季度按分公司计划开展 培训教师：分公司技术员及技师 培训内容：一季度：港炼：GIS设备操作、维护、保养 红旗路：小车开关操作、维护、保养 二季度：所有综自变电站学习综自设备、微机五防系统 三季度：所有变电站学习交直流系统 四季度：有载变压器操作及故障处理（所有是有载变压器的变电站学习） ⑧《变电站常见故障处理培训》 培训对象：变电站值班员 培训时间：待定 培训教师：分公司技术员及技师 三、培训要求： ①各变电站依据分公司培训计划（依据前1-6项）制定本站年度及月度培训计划，月度计划应符合本站实际且有具体培训内容。值班员要根据本站培训计划制定切合自身实际的自学计划。各站要将本站计划和个人自学计划上交分公司。 ②每月各站技术员依照本站月度培训计划，开展本站职工培训工作。 ③每季度末各站对三个月的培训内容进行季度考核，要评判并存档，建立考核台帐。 ④每季度各变电站要至少开展一次内部培训，要保存培训分析、评价、总结记录，并建立变电站培训台帐。 四、考核： 每半年进行全员考核工作，考核内容为：现场答卷、操作票填写、安全知识、实际技能考核四部分，并将考核结果与个人奖金挂钩。 岗位练兵（反事故演习）时间安排 季度 月份 变电站名称 承包技师 一季度 1 新世纪 刘茜