2012年培训工作计划..docVIP

小河区职业培训工作计划 一直以来，贵阳经济技术开发区（小河区）坚持以人为本，积极实施扩大就业和鼓励自主创业政策，以改善民生为重点、以扩大就业为主线、以深入开展技能人才培训促就业为抓手，强化工业园区项目人力资源储备工作，为进一步推进园区的建设及实现“工业强区”战略奠定坚实基础。 一、贵阳经济技术开发区（小河区）及小孟工业园区基本情况 贵阳经济技术开发区（小河区）是贵阳市最年轻的中心城区和贵州省第一个国家级经济技术开发区，现常住人口32万，户籍人口16.28万人，18-60周岁人口10.91万人，辖12个社区服务中心，实行开发区和行政区合一的管理体制，机构设置精简高效。现有工业企业582家，其中规模以上工业企业77家，产值100亿元以上企业1家，10亿元以上企业5家，亿元以上企业29家，已初步形成了以航空航天、特种车辆、工程机械及汽车零部件、电子信息、烟草医药为主的五大产业体系，装备制造业占贵阳市的1/3，占全省的1/4，已经成为全省新型工业化最具代表性的区域之一。2011年，全区完成地区生产总值81.6亿元，规模以上工业总产值完成174亿元，工业对财政增长的贡献率达39.4%。财政总收入完成14.31亿元，地方财政收入完成7.74亿元，人均财力位居全省第一。城镇居民人均可支配收入达到19033元，农民人均纯收入达到9549元。目前，贵阳经济技术开发区（小河区）区正举全区之力推进小孟工业园区开发建设。小孟工业园区是贵阳市重点规划建设的一类工业园区，是贵州省重点打造的新型工业化基地和西部地区第一个国家层面的中外合作生态工业示范园。小孟工业园区已有奇瑞、盘煤、海信等工业企业52家，在建项目59个，其中，工业项目39个，基础设施和配套项目20个，工业项目总投资170亿元以上，建成投产后将新增工业产值400亿元以上，实现税收30亿元以上，提供就业岗位近2万个，其中，对技能型人才需求较大。 二、职业技能培训工作开展情况 2011年以来，我区积极争取省、市支持，结合我区产业发展导向，利用有限的再就业资金，从以下几方面，大力开展订单或定向式培训及企业在岗职工职业技能培训工作。 一是摸清园区企业的用工需求，充分发挥我区及贵阳市职业院校、定点职业培训机构作用，采取联合办学和政府、企业、学校三方签订培训就业协议的方式，加强特色专业和基地建设，紧紧围绕我区装备制造业、电子装备等特色主导产业开设相应专业和特色班，为小孟园区企业开展订单或定向式培训，切实做好小孟园区企业人力资源供给，真正实现“以技能培训促进就业、以人才储备稳定就业”，为全面推进小孟园区的建设及实现“工业强区”战略奠定坚实的人力资源基础。如：贵航高级技工学校充分发挥盘县为我省农业大县的优势，与盘县职中联合办学，在盘县红果开展240人的电子仪表仪器装配专业的预备制培训，培训后学员将在航天电器、海信电子、华锋电器等辖区内企业实现就业。 二是多形式开展企业在岗职工职业技能培训。一方面充分发挥贵航高级技工学校暨小河区职教中心的场地、师资优势。在贵航系统开展企业在岗职工职业技能培训摸底调查，根据企业需求，大力开展企业在岗职工技能提升培训。另一方面是紧紧围绕省政府“加快发展、加快转型、推动跨越”，实现经济社会“又好又快、更好更快发展”的要求，充分发挥政、校、企三方优势，整合资源，加强工学结合，挂牌成立了贵阳职业技术学院装备制造分院，为小孟园区企业开展订单或定向及在岗职工培训。第三是对于培训工种特殊、培训工种分散、培训人员较少等情况，鼓励企业试行“师带徒”培训方式进行培训。 三是鼓励自主创业，促进充分就业。坚持以围绕二产就业带动三产创业的主导思想，积极鼓励我区有创业愿望的劳动者，特别是针对园区失地农民开展自主创业。针对创业者特点和创业不同阶段的需要，积极开展GYB、SYB等多种形式的创业培训，并结合小额担保贷款、税费减免、返乡创业奖励、房租补贴、创业孵化等就业政策，为创业者提供良好的创业平台，提高创业成功率，从而有效促进区域就业率。 四是做好跨区域合作确保企业人力资源储备需求。我区根据小孟园区统计的人才缺口情况和辖区人力资源分布状况，积极与平塘县、独山县、雷山县、赫章县、大方县等15个兄弟区县进行人力资源合作，签订了合作协议书，由区分管领导带队，会同区人社、工信、区内职业培训机构组成人力资源工作组赴这些地区进行交流合作，招聘产业工人及开展人员储备和技能培训。同时，开展企业一对一特别服务。深入小孟工业园区盘江煤电、奇瑞汽车、刘老四等企业，通过与企业签订合作协议、举办专场招聘会、委托招聘等方式，大力开展用工推荐，提供人力资源和社会保障扶持政策宣传、咨询并将政策落到实处。2011年至今，为小孟工业园区企业推荐和输送人力资源近1300余人。 三、存在问题及下一步工作打算 虽然，我区为小孟工业园区企业用工做