2014护士分层级培训计划1..docxVIP

仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期：2013年 12月30日层级划分培训目标培训方法考核N0级护士（1-2年）1、新进护士能很快熟悉本院本科室环境。2、护士毕业后第一年为试用期，需掌握基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。3、具有熟练的基础护理技能。1、新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。2、新护士一年内各班轮转，熟悉各班工作内容，熟悉全部基础护理操作。3、新进护士两年内安排各科轮转。4、鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。5、参加护理安全教育。1、新进护士岗前培训率达100%。2、新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。3、每月考核一项基础护理操作，科护士执行，护理部每月对科室护士进行抽考，考核成绩与考评挂钩。4、常规进行医院感染相关知识的培训。5、护理部每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。N1级护士（3-5年）1、具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。2、熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。3、掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。4、掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。1、做好疾病知识及健康宣教指导。2、严格执行病人的一切治疗护理。3、掌握所管病人的一切治疗护理资料，在职责范围内随时解答病人疑问。4、对所管床位的病人进行每日查房，每周与管床医生进行一次查房。1、进行早晨查房，与病人进行自我介绍及简单的交谈沟通。2、进行床头交班，出现特殊情况及时向主管护士交班。3、负责接收新入院病人，做好入院宣教。4、主动向病人提供检查结果。5、利用治疗、护理的时间对病人进行健康宣教。6、护理部每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期：2013年12月30日层级划分培训目标培训方法考核N2级护士（6年护士、护师）1)6年护士：（1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展。（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立运用护理程序，对病人实施整体护理，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。（3）带教工作①由各病区安排带教老师进行一对一带教。②临床科室轮转与集中培训相结合。1)6年护士：（1）科内根据个人特长，结合工作需要，分组进行护理工作。（2）科室应有计划.有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮转。（3）鼓励自学或参加本科及大专的深造，也可以脱产学习等方法进修，以达到护理大专水平。（4）每人每年撰写护理论文1-2篇。（4）能有效指导护生的临床实习。1．完成基础护理理论考试每年≥1 次，操作考试≥1 次，成绩达标。2．参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。3．每季理论考核一次、技能考核一次(专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。4．能胜任本护理单元各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期：2013年12月30日层级划分培训目标培训方法考核N2级护士（6年护士、护师）③参加各类讲座和自学相结合。2)护师：(1)具有综合护理能力和熟练的专科护理技能(如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等)。(2)具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。(3)熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。(4)具有一定的带教临床实习生的工作能力。(5)能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等）。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。2）护师：(1)参与临床护理工作。(2)参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。(3)参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期： 2013年12月30日层级划分培训目标培训方法考核N3级护士（高年资护师、主管护师）1．具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。2．具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的能力。3．具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。4．参加护理继续教育学习。5．具有指导和组织本专业开展护理科研的能力，具有指导