2015三级安全教育培训通知..docxVIP

“安全生产三级教育规范化管理”实施方案公司各部门：三级安全教育是指厂（公司）、车间（部门）、班组的安全教育。三级安全教育是我国多年积累、总结并形成的一套行之有效的安全教育培训方法。按照国家有关规定，公司所有新入职的从业人员在上岗前都必须参加三级安全教育培训。公司从业人员调整工作岗位，或者离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由部门级组织。新从业人员安全生产教育培训的时间不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。因此，三级安全生产教育应该以脱产教育培训为主。为落实公司安全生产三级教育规范化管理，风险管理部负责组织公司级安全教育培训，各部门组织实施好本部门及班组的两级培训。具体培训要求如下：1、公司级安全教育培训的主要内容：①公司概况和公司安全政策（即安全生产管理目标）；②公司安全风险辨识；③公司安全管理制度；④劳动纪律；⑤安全考核奖惩；⑥从业人员的安全生产权利和义务；⑦劳动防护用品管理制度；⑧消防知识；⑨有关事故案例；⑩其他教育内容。参加培训的人员必须经过考核合格后，才能分配到部门、班组上岗作业。2、部门级安全教育培训的主要内容：①本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施；②典型事故案例；③岗位安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设施、个人防护用品的使用和维护；⑥其他教育内容。部门级的安全教育培训应由部门经理或部门负责人组织实施。3、班组级安全教育培训的主要内容：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合；③作业过程的安全风险分析方法和控制对策；④事故案例；⑤其他教育内容。班组安全教育培训由各部门主任或主管组织实施，也可安排同岗位或相近、相关岗位的有经验的老员工进行讲解，并且要将重点放在实际操作上。公司新员工必须按规定通过三级安全教育培训和实际操作训练，并经考核后方可上岗。4、当实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性地安全培训。请各责任部门于新员工分配到该部门1个月内完成部门级及班组级培训。培训资料包括以下内容：1、培训通知；2、培训讲义；3、培训照片；4、培训测试答卷；5、培训总结及签到表。