深化省级劳动竞赛攻坚必克.docVIP

深化省级劳动竞赛 攻坚必克 助力精品基地建设 使命必达 ——日照钢铁精品基地省级重点工程劳动竞赛2016年度总结 日照钢铁精品基地是国家核准的山东省钢铁产业结构调整重点项目，承载着国家钢铁行业转型升级的重任，承载着山东省钢铁示范基地的使命。山东省总工会关心重视支持精品基地建设，多次到精品基地调研指导工作，在考察了工程建设快速推进和往年劳动竞赛扎实开展的情况后，在日照钢铁精品基地开展了“推转调，促优化，建精品”省级示范性重点工程劳动竞赛活动，科学制定了以十个竞赛大项、千分制考评细则为主要内容的竞赛方案。山钢集团日照公司以10大项、200小项、“千分制”考核评比为标准，以“五项夺杯竞赛”为着力点，抓好“八项工作”，实现“两个促进”，促进了精品基地工程建设项目稳定高效推进，促进了一支敢打硬仗、能打胜仗、无私奉献建设队伍的素质提升，完成了2016年省级劳动竞赛各项目标，精品基地建设呈现宏伟雏形。 现将2016年重点工程劳动竞赛开展情况汇报如下： 一、各级领导高度重视，加强竞赛组织领导 省总工会高度重视日照钢铁精品基地省级重点工程劳动竞赛活动，专门成立了劳动竞赛活动领导小组，省总工会李臻副主席，山钢集团党委书记、董事长侯军任组长，省总工会、省冶金工业总公司、省冶金工会、山钢集团、日照公司等领导分别任副组长。 2016年6月27日，在工程现场举行了省级重点工程劳动竞赛启动仪式，省总工会李臻副主席、周克民副主席、张志刚副部长等领导亲临工程建设现场，李臻副主席发表重要讲话并提出竞赛要求，省冶金工会刘纯玉主席主持仪式，日照公司执行董事、党委书记陈向阳致辞，竞赛大幕自此拉开。 在省总工会、省冶金工会的关心指导和山钢集团的坚强领导下，日照公司成立了内部劳动竞赛委员会，主要领导牵头研究、审核竞赛方案、参赛单位和考评分工，召开会议部署劳动竞赛启动和推进事宜，扎实开展劳动竞赛。 省总工会、省冶金工业总公司、省冶金工会于2016年3月份、6月份、10月份三次到精品基地检查指导劳动竞赛，对竞赛组织开展情况给予了高度评价和认可。山钢集团也多次指导日照公司劳动竞赛活动开展。 二、方案制定系统周密，竞赛活动科学有序 科学规划，量化设计是关键。日照钢铁精品基地细化组织领导、建章立制、保质量、保安全、推进工期、抓好投资、设计规范、环境保护、廉洁从业、优质服务十个方面的竞赛内容，明确职责分工，分别由党群工作部、规划部等11个部门分工负责考核，即调动了职能部门的积极性，又使劳动竞赛与工程建设中心紧密结合扭成一股绳。竞赛方案由日照公司党政联席会研究通过，然后报山钢集团党群部、省冶金工会、省总工会审核同意。 广泛发动，全员参与是基础。日照公司认真做好竞赛发动工作，组织公司内部全体参赛，规范制定本单位竞赛管理组织机构、责任目标、竞赛方案、考核办法和推进措施。由各项目部牵头，动员全体参建单位广泛参与，均制定了具体可行的劳动竞赛方案。68个参赛单位、12000多名建设者开始了热火朝天的劳动竞赛。 三、创新竞赛载体，竞赛组织针对性强 创新载体，把握竞赛着力点。经过系统研究，把工期、质量、安全、服务、协作共赢作为着力点，把千分制竞赛分解，开展了高效工程杯、优质工程杯、安全工程杯、优质服务杯、协作共赢杯“五项夺杯竞赛”，由职能部门制定具体的竞赛目标和落实措施，负责日常管控及考核评比。例如：规划部负责的“高效工程杯”以实现公司一级网络计划和阶段性工作计划为竞赛目标，以落实公司绩效考核为抓手，抓好具体落实；工程管理部负责的“优质工程杯”以建设优质工程、冲刺鲁班奖、质量合格率100%为质量竞赛目标，制定了《工程建设质量管理办法》，抓好具体落实；安全保卫部负责的“安全工程杯”以“零伤害、零事故”为竞赛目标，加强现场安全督查和施工过程监管，抓好具体落实。 突出重点，攻坚克难保节点。针对工程建设关键时期，先后开展了“聚众力、克时艰，打赢夏季攻坚战”和“沐雪听寒、匠心深耕，打赢冬季攻坚战”专项竞赛攻关活动，重点围绕工期这一关键点进行竞赛攻关，细化竞赛目标和工程节点，建立了激励与约束机制，取得了良好成效。 利用“互联网+”，打造竞赛展示平台。首先利用公司内外网站、《精品之路》简报、微信公众号等载体，广泛宣传劳动竞赛的重要性、好做法、好经验。同时，创新建立了“精品基地建设交流共享?竞赛平台”微信交流群，日照公司及参建方95人加入，每天发布工程推进情况，加强参赛各方的信息沟通和经验交流共享。各主责项目部还与参建各方分别建立了微信、QQ等交流平台，据统计，共建立交流群100多个，充分利用网络平台，实现了工程建设无边界、全天候信息的交流和沟通。另外，公司建立了相关方评价体系，每月检查评价，在公司内网进行公示。一系列措施营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，促进了交流共享。 四、抓实过程管控，竞赛推进严