中层执行力风暴培训感想..docVIP

《中层执行力风暴》培训反思 每一次参加蓝丝带组织的的培训，都会有很多的收获。作为幼儿园的骨干教师，同时身为语言组教研组长，在平时的工作中也会面临这样那样的问题，比如说，如何处理好与园长或老师之间的关系，做好沟通工作；如何处理好老师们出现的不良情绪等等，这在以前都是我比较疑惑的地方，但这次的培训，让我豁然开朗。对于本次的《中层执行力风暴》，我的收获总结起来有以下几点： 一、不抱怨，无论任何时候。 每个人都有各种各样的情绪，或积极，或消极。积极的心态像阳光，照到哪里哪里亮。但是生活中还是会有很多事情在我们的期望值之外，比如说加班、孩子们不听话、朋友不理解等等，这个时候难免会出现消极的情绪：烦死了，又要加班！吵死了，你们怎么又不听话！一点都不理解我，要你这个朋友有什么用！！！当然，不止这些。我以前也会经常去抱怨，但当我听到关于“紫手环”的活动时，深受感触，这让我想到了以前看到的一句话：“快乐也是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己快乐的去过每一天呢！” 。事情已经发生，抱怨又有什么用，越抱怨心情越不好，图什么呢？周末去学习，挺好的，能学些知识，比在家看肥皂剧强多了；孩子课堂上注意力不集中，没关系，谁还没个开小差的时候，及时引导回来就好了，或许是活动不够有吸引力也不一定；周末下雨，没关系，其实撑着伞来个雨中漫步也挺好的… …于是我发现，当你对这个世界不再抱怨，那么世界呈献给你的，都是好的一面。 二、员工必备的四种心态。 1、遇见事情找理由等于拒绝改变，拒绝成长。不管在生活还是工作中，某件事做得不好，我们都习惯于找理由，而找的这些理由大部分都是外在因素，与其说是理由，不如称之为“借口” 。比如说，上班迟到，我们可能会说：，上班高峰期，路上堵车；再者就是闹钟坏了，没响等等，诸如此类。这些所谓的理由让我们那些没做好或者没完成的任务显得理所当然。为什么做不好，究其原因，还在个人。上班时间是高峰期？完全可以早起半个小时，躲开那令人纠结的高峰期。闹钟坏了？多定几个闹钟，表，手机… … 都可以。所以，当我们遇到事情时，不找客观因素，从自己身上寻找原因，如果你付出了百分之百的努力，结果还会一样吗？ 2、白天上班，晚上说团队不好等于出卖自己，出卖灵魂。俗话说：“金无足赤，人无完人” ，同样，也没有哪一种工作是绝对完美的，肯定会存在一些缺点让我们无法忍受。但当你抱怨我们的幼儿园如何如何不好的时候，那只能说明，你只配在这么差的幼儿园上班；相反的，有一句话说：“情人眼里出西施” ，当你把我们的幼儿园看得像你的情人一样，就会怎么看怎么顺眼。所以，当你觉得我们的幼儿园是那么那么好的时候，这说明我是这么荣幸，可以在这么好的幼儿园上班。所以，还是那句话：“心态决定一切” 。 3、我来这个幼儿园就是为了干活儿，如果没活儿干了，我就下岗了。很多人会认为，我来幼儿园上班是来当老师的，并不是来干活的。其实幼儿园的工作是很琐碎的，说起来就是一个词儿：干活。如果你在幼儿园没有活可干，那说明什么问题。我一直都记着刘导说的一句话：在团队中干活最多的一定是园长，所以，在团队中，抢活儿等于抢钱。 4、当你在享受荣誉和鲜花时，你一定要承受相应的责任和委屈，甚至屈辱。这让我想到了以前园长曾经对我说过的，作为领导，你可能有老板的赏识，但是你一定要做好心理准备，随时为了团队牺牲自己。这让我想到了另外一句话：你拥有什么，不是最重要的；你最想要什么，也不是最重要的；重要的是，为了你想要的，你愿意放弃什么。勇者拿得起，智者放得下。 培训就是为了学以致用，只要时时刻刻牢记这些知识，严格要求自己，相信我们每个人都会做的更好。最后分享一句话：“让爱与付出，成为一种习惯” 。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------