延长病假期满之病癒证明书疑义。铨叙部84.10.9八.PDF

◎延長病假期滿之病癒證明書疑義。 銓敘部84.10.9八四臺中法四字第1200084號 一、查本部六十七年八月十八日（六七）臺楷典三字第二一五四三號函釋規定：「……機 關長官對所屬職員因『重病』及『非短時間所能治癒』而核准得延長病假，自係根據合法 醫療機構或醫師出具之診斷書，以為認定核准之依據。本案某甲在延長病假屆滿一年前， 擬銷假上班，機關長官認有必要，自可依照上項規定，令其呈繳治療機構或醫師證明書， 以為某甲病癒與否之認定。……」依上開規定，公務人員因患重病，經機關長官核准延長 病假者，其在延長病假期滿前或期滿時欲銷假上班，仍須檢具合法醫療機構或醫師證明書， 以為機關長官認定其是否病癒之依據。 二、又查本部八十四年五月二十六日八四臺中法四字第一一四六五八二號函釋略以：「…… 茲以本（八十四）年三月一日全民健康保險開辦後，公務人員保險醫療給付部分，業已整合 納入全民健康保險，就現況事實而言，已無公保特約醫院及公保聯合門診中心之存在。…… 為期切合實際需要並避免寬濫，有關公務人員因執行職務受傷申請公假療傷，所需檢附之證 明文件，除公立醫院出具之證明，仍可採據外，應以全民健保特約醫院（不含全民健保特約 診所及其他醫療機構）及中央健康保險局聯合門診中心出具者為限 。……」準此，公務人員 因患重病申請延長病假，除公立醫院出具之證明外，另全民健保特約醫院（不含全民健保特 約診所及其他醫療機構）及中央健康保險局聯合門診中心出具之診斷證明書亦得採據。 ◎ 公務人員延長病假期滿欲銷假上班及其後之請假疑義。 銓敘部88.10.30八八臺法二字第1822446號 一、查公務人員請假規則第三條第一項第二款前段規定，公務人員因疾病必須治療或休養 者，得請病假，每年准給二十八日。其超過者，以事假扺銷。患重病非短時間所能治癒者， 經機關長官核准得延長之。復查本部八十四年十月九日八四臺中法四字第一二○○○八四 號函釋規定，公務人員因患重病，經機關長官核准延長病假者，其在延長病假期滿前或期 滿時欲銷假上班，仍須檢具合法醫療機構或醫師證明書，以為機關長官認定其是否病癒之 依據 。本案所詢行政院衛生署桃園醫院雇員○小姐因癌症延長病假期滿時，得否因病情穩 定銷假上班一節，基於機關業務之正常運作，及兼顧當事人健康狀況等為考量，仍以請機 關長官依規定視個別情況認定為宜。 二、查公務人員請假規則第三條規定有公務人員得請之事、病假日數，及任職未滿一年者 之事假日數計算方式。第七及第八條並規定有公務人員休假日數及初任、年資銜接或中斷 者之休假計算方式。本案所詢○小組如於八十八年底延長病假期滿銷假上班，其八十九年 之事、病、休假是否得以申請一節，仍請依上開規定辦理。 三、查公務人員任用法第二十九條第一項第三款規定，各機關公務人員，經公立醫院證明 身體衰弱不能勝任工作者，得由機關長官考核，報經上級主管機關核准，予以資遣 。復查 現職雇員管理要點第六點規定，公務人員任用法第二十九條規定，於雇員適用之。再查公 務人員請假規則第五條規定，請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限，仍不能銷假者， 應予停職。自停職之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣 。本案所 詢○小姐如於八十八年底延長病假期滿銷假上班，八十九年初起續請事、病、休假期滿後， 是否得以不經停職手續逕予申請資遣一節，以其如於八十八年底銷假上班，依上開規定， 並無公務人員請假規則應予停職及停職後辦理資遣等規定之適用，惟如有公務人員任用法 所定得予資遣情事，自得依其規定辦理。 四、查公務人員請假規則第三條第一項第二款後段規定，公務人員延長病假期間自第一次請 延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假 得重行起算。本案所詢上開 「一年以上」之時間認定是否包括一年內所請之各項假別天數一 節，其計算應自當事人銷假上班之首日起算一年以上，「一年」係一固定期間，不得扣除例 假日及當事人所請各項假別天數而予以延長。 ◎有關教師申請延長病假 （二年內合併計算超過一年者）或因公傷病申請公假 （達二年者） 期滿仍無法銷假上班者 ，不適用公務人員請假規則第五條及第六條關於「留職停薪」之規定， 應召開教評會依教師法第十四條第一項第八款（解聘、停聘或不續聘）或第十五條（資遣） 之規定辦理 。（教育部93.