6S活动激励与深化 关闭.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “6S”活动的激励机制设计，主要是进行： √ A 奖罚 B 弘扬 C 抑制 D 总结 正确答案： A 2. 关于“6S”检查评比的主要目的，下列说法错误的是： √ A 通过现场的改善带来员工习惯的良化 B 促进改善就是严格遵守规范 C 培养全员参与的部门风气 D 促进遵守规范、按章操作的意识 正确答案： B 3. 日检分班前、班中、班后检查，班中检查要求： √ A 清扫点检 B 遵守维持 C 推行6S D 推行4S 正确答案： B 4. 下列对于6S检查评比的分类，说法正确的是： √ A 日常性的检查是平时性的 B 月度评比属于日常性的检查 C 日常性的检查目的是有效激励、取长补短 D 阶段性的检查，主要是部门层面 正确答案： A 5. 把员工参与理论的研究成果运用到“6S”管理当中，可以概括为： √ A 我信任我遵守；我检查我改善 B 我制定他监督；我检查我改善 C 我制定我遵守；我检查我改善 D 我制定我遵守；他检查我改善 正确答案： C 6. 在“6S”检查评比过程中，打分的目的是： √ A 激发员工的积极性 B 促进改善 C 奖励最好的现场 D 发现问题 正确答案： D 7. 企业6S检查评比推动过程中，在强化期占主导地位的意志是： √ A 领导意志 B 干部意志 C 全员意志 D 个人意志 正确答案： B 8. 企业的6S月度检查一般主要由（ ）组织。 × A 6S工作小组 B 人力资源部 C 人力资源部经理 D 班组长 正确答案： C 9. 企业造成安全事故的主要因素不包括： √ A 物的不安全状态 B 人的不安全行为 C 平时管理中未及时排除相关的隐患 D 生产效率低下 正确答案： D 10. 企业要想做好基础管理和现场管理，必须培养的文化元素是： √ A 坦诚、改善、合作的文化 B 合作、坦诚、友好的文化 C 合作、改善、效率的文化 D 效率、坦诚、改善的文化 正确答案： A 判断题 11. 企业的日检每天都要进行，由中层干部推进实施。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 企业设计激励机制时，应把“6S”的评比结果与员工挂钩。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 对优秀个人的奖励一般要公开颁奖，以对其他员工产生激励作用。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 正确 14. 企业导入“6S”并形成标准后，无需再进行任何改变。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 企业的6S年度评比，是指对责任区进行的评比。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误