业务员的聘任书.doc

业务员的聘任书 篇一：业务经理聘任书 为推进企业质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和顾客要求，现授权为 和广州柏赛罗食品有限公司业务部经理，并授予以下职责和权限： 1) 认真学习和遵守《药品管理法》、《产品质量法》、《商标法》、《计量法》、《经济合同 法》和国家有关法律、条例、规定和本司质量管理方面的制度，按照gsp的要求做好业务环 节的质量管理工作； 2) 对采购员和销售员在具体业务工作中是否遵守法律、法规及有关制度负具体的审核 责任； 3) 根据业务管理权限，按适销对路，以销定购，择优选购的原则指导编制经营计划， 优化品种结构，强化有效销售，保持合理库存； 4）严格掌握“先进先销”、“近期先销”的原则，对本部门人员是否严格执行此原则负管 理责任。企业法人 年 月日篇二：经理聘任书 经理聘任书 mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。 任期：自本聘任书签发之日起三年。 执行董事签字： 有限公司 二o一年o 月o日副经理/财务负责人聘任书mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经公司经理提名， 公司执行董事聘任为公司副经理/财务负责人。任期：自本聘任书签发之日起本年。 执行董事签字： 有限公司 二o一年o 月o日篇三：总经理聘任书聘 任 书 兹聘任为有 限公司总经理，任期三年。 执行董事签字： 年 月 日篇四：总经理聘任书(完整版) xxxx有限公司 总经理聘任书 根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。 姓 名： 住 所： 联系方式：执行董事签字： 身份证号码： xxxx有限公司 年月 日篇五：经理聘任书 南京青瓦金属结构有限公司 根据公司章程第二十一条规定，经公司执行董事决定，聘任李华一同志为南京青瓦金属 结构有限公司总经理，任期两年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特 此聘任。 篇二：职员工聘任书 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签 定本合同。 聘用职位及期限 职位：审核员 期限为一年：自 年年月日 审核员职责： 1、服从公司安排，发扬团队精神，积极主动，与公司员工团结合作，确实做好公司机 动车驾驶员考试、测试等教学工作； 3、对学员态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心； 4、严格执行公司作息制度，物品要登记交接； 5、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。 6、.其他上级支付之任务。薪金 1、甲方审定乙方每月基本工资为元，享受公司每月劳保、节假日放假、过节费。不享受 公司安全奖、年终奖。 2、公司为乙方办理保险金额为20万元人身意外伤害保险 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规； 2、必须按国家教委有关规定，实施教学考试审核工作； 3、甲方有权按国家政策制定管理的规章制度，并对违反行为进行处罚； 4、乙方应遵守公司的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《驾校管理制 度》）。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本公司工作时间有冲突的工作，如 违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规的有关规定，或严重违反本公司的《驾校管 理制度》，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 4、（因行业特性，审核员不得在合同期满前中途提出解除合同）乙方需提出(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:业务员的聘任书)解除合同， 应在前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行； 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律； 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力； 甲 方：(盖章)乙 方： 甲方法定代表人 (签字)年 月 日 年 月 日篇二：处室职员聘任 书xxxxx中学聘任书 兹聘任 聘任期为 处室主任： 被聘任人： 同志担任 年，从处室 年 月至年 工作。 年 月月。 日篇三：幼儿园教职员工聘任书 教师岗位聘任书 甲方：聘用单位 （章） 法人代表(负责人):乙方： 受聘教师（签字） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和