值班脱岗情况说明.doc

值班脱岗情况说明 篇一：关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报 关于对XXXX等同志上班期间擅自脱岗的通报 集团公司全体员工： 为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下： 一、检查情况 公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗； XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX和XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。 二、对脱岗人员的处理意见 根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定： 1、 首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。 2、 等候公司作出进一步的处理意见。 三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量 的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门；也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工 作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 人力资源部 XXXX年X月XX日 篇二：值班脱岗检讨书 上班无故脱岗情况的说明 尊敬的大队领导： 今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误。我为自己12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨： 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！ 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。 在此！ 我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。 此致： 非常愧疚！ 2016 检讨人：许知行年12月15日 篇三：公司厂区安保薄弱的情况说明 关于企业厂区安保薄弱的情况说明 公司领导： 这次“五一”小长假期间，暴露出公司员工的安全意识非常薄弱，企业内部的安保问题非常突出。从下面出现两个事情，从中可以看出公司的安全问题迫在眉睫： 事例一：4月30日放假之前，办公室已向各部门发出通知，并与生产车间人员打电话，一再提醒在放假之前做好安全检查，关好锁紧门窗。当日5时许，办公室在检查中还是发现封闭厂车间东面有十几个窗户没关闭或没锁勾，车间空压机房也没上锁； 事例二：5月2日晚7时许，我从市内返回公司时，发现门卫空无一人，值班人员不知出向，门卫旁边还放有配套企业发来的二十多件货物。到晚上11：30，门卫值班员才返回值班室，并告知他去吃喜酒了。对这次严重脱岗事件，当事人没有一丝愧疚自责，倒是说得很轻描淡写：节日期间门卫没人，不会有人来公司偷东西的。 门卫是企业第一道安全防线，放假期间，宿舍基本没人，门卫几个小时没人值班、把守，难道现在的治安状况真的是门不闭户、路不拾遗了吗！ 从以上两个事件中，看出公司个别部门和一些员工责任意识、安全意识几乎一片空白。我们在强化员工生产安全的同时，要把厂区内部防盗安全意识教育放在突出位置，责任明确、奖罚分明，要将安全责任与工资挂钩、与考核同步，让每位员工树立“集