2012工商局教育培训活动实施方案.docVIP

2012工商局教育培训活动实施方案 为深入贯彻落实科学发展观，建设人民满意的工商机关和公务员队伍，扎实推进学习型工商建设年活动，开创工商工作新局面，市局党委决定在全系统开展七会教育培训活动的同时，开展懂宏观、懂协调、懂团结、懂奉献、懂修养的五懂团队教育培训活动。实施方案如下。 一、指导思想 以科学发展观和党的十七届五中全会精神为统领，以建设人民满意的服务型工商为主线，以争创省级文明单位为目标，立足工作实际，坚持以人为本，积极组织开展以学习宏观政策理论、学习沟通协调知识、学习团结协作精神、学习敬业奉献精神、学习文明修养为主要内容的五懂团队教育培训活动，使全局上下形成人心思正、团结奋进、积极有为、干事创业的氛围，推进服务科学发展再上新层次，监管执法实现新突破，消费维权取得新成效，队伍能力建设迈上新台阶，努力开创工商工作新局面。 二、具体目标 通过开展多种多样、丰富生动的活动，将干部学习教育和职业道德、党性修养、工作能力提升融合为一体，提高干部职工的思想政治觉悟和政治敏锐性，促进干部职工精神境界、知识层次和岗位履职能力不断提升，努力建设一支政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍，为全市工商行政管理事业长远健康发展提供坚强有力的组织保证。具体目标是： (一)政治素质得到提高。通过教育培训活动，干部职工坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，增强贯彻落实科学发展观、增强为党和工商事业奋斗的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉维护工商队伍的良好形象，自觉维护全局的团结统一，自觉遵守工作纪律，维护组织权威、服从组织决定，圆满完成局党委的各项工作部署。 (二)知识结构更加丰富。引导牢固树立学习生活化，生活学习化、终身学习的理念，以敢为人先的进取精神，广泛学习哲学、历史、优秀传统文化、现代市场经济、管理知识等，在学习中开阔视野，准确把握当今世界发展大势，准确把握改革发展实际，切实提高创新思维、辩证思维能力，增强工作创造性，积极推进工作手段的创新，为党委决策、工商事业发展和地方经济发展服务。 (三)为人处事能力得到提高。为人能够从善处着想，宽处处理，遇事多从自己身上找原因，主动加强团结协作，谈心交心、坦诚以待，互相帮助、互相支持，服从上级、尊重同级、关爱下级，营造相互信任、和谐共事的良好氛围，形成整体工作合力，努力打造团结和谐、统一有序、坚强有力的战斗集体。 (四)履职能力明显增强。要紧紧围绕促进服务发展、提高科学监管水平学习，要带着问题学习、围绕工作钻研，使学习过程成为努力工作、增长才干的过程。使干部职工成为行家里手，达到三个提高目标，即：廉洁奉公、敬业奉献、热情服务意识明显提高；工作有序、反应快速、行政运行效率明显提高；综合素质、监管能力、执法维权水平明显提高。 三、五懂的标准 (一)懂宏观 懂宏观主要是指对宏观理论知识有最基本的把握，有正确的世界观、人生观和科学的方法论，有大局意识，能够把握正确方向。做到懂宏观，首先，要加强政治理论学习，提高政策理论水平和政治觉悟。深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想，系统掌握中国特色社会主义理论体系，提高运用科学理论分析问题、解决问题、指导工作的能力。加强社会主义核心价值体系学习，开展理想信念教育，开展创先争优活动，强化干部队伍的大局意识、责任意识，增强事业心和集体荣誉感。其次，要加强现代知识和传统文化精华的扩充和更新，提高综合素质。广泛学习经济、法律、历史、公共管理、社会、国际等多方面的知识，不断完善知识结构，拓宽视野，明理增智，提升境界，提高文明程度。第三，要加强对哲学知识的学习，提高解决问题、处理问题的能力。深入学习科学的世界观和方法论，不断提高哲学修养，处理事情能从大局出发，站在长远的高度，正确处理全局和局部、个人与集体、当前的长远的关系，当好参谋助手作用。 (二)懂协调 懂协调就是正确处理单位、部门上下、内外各种关系，为单位、部门正常运转创造良好的条件和环境，促进工作目标的实现。要妥善处理各方面关系，主要是把握好两个环节。 1、尊重。尊重是一个人优良品质的表现，是取得建立良好沟通协作关系的前提。对上级的尊重首先表现在服从上，对于上级交办的工作要不折不扣的完成；自己所作的决策的工作要尽量向上级汇报，既站在微观位置，考虑本职工作，又站在宏观位置，替领导出点子，想办法。尊重同级表现在相互配合，相互信任上。在工作上分清职责，掌握分寸，不争权夺利，不相互推诿责任；相互配合，不相互无原则指责，甚至相互拆台；严以律己，宽以待人，多看别人的长处，少看短处，对自己多看短处，少看长处。尊重下级表现在支持下级和肯定下级的工作上，对下级的意见和建议要认真听取、采纳；对下级所取得的成绩要及时肯定；尊重下级的劳动，对下级的不足之