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2015年消防支队中队长述职报告
2015年消防支队中队长述职报告
2015年消防支队中队长述职报告
本人**,****人,19**年*月出生,19**年12月入伍,大学本科学历,中共党员,武警**警衔(正营职)。从**中队的一名战士到***中队中队长至今19年,一直在基层默默工作,还是普通一兵。
当然,在上级领导和战友们的帮助、支持下,因工作上的勤奋与尽职,也得到了组织的一些褒奖。个人荣立过三等功2次,3次省优秀基层警官。任主官期间所在中队被评为省优秀中队、标兵中队荆楚消防尖兵、全国青年文明号 全国优秀基层单位等先进。取得这些成绩离不开领导及战友们的关心与帮助。也是自己踏实工作的见证。现本人将履职情况汇报如下:
一、抓班子建设,力做官兵的带头人
(一)发扬民主创和谐班子。在任中队党支部副书记期间,我摆正自己的位置,主动适应支部书记的工作思路搞好配合,又根据每名支部委员的性格特点,调整工作方式方法调动其积极性;善于发现每名支部委员的优点,有侧重的进行职能分工;坚持与他们交心谈心,及时化解工作生活上的矛盾;坚持民主与集中本文由论文联盟http://www.LWlM.cOm收集整理,在表彰奖励、经费开支等重大问题上,虚心听取他们的意见,做到凝聚集体的力量科学决策,极大增强了班子的向心力。
(二)集中智慧创和谐环境。通过召开会议、与官兵交心等方式,认真听取大家对中队建设的意见和建议,先后完善了党团活动室、荣誉室、战术研究室、电子阅览室等库室的建设。以支队营房改造和标识化建设为契机,积极争取支队领导支持,对中队营房进行全面改造,将中队废旧家具进行更新,给官兵创造一个和谐的训练生活环境。目前改造工作已竣工。
(三)警民共建奏和谐音符。在任中队主管期间,我利用中队装备、环境的优势,加强与重点单位的联系,组织50多个单位,500余人到中队参观学习,深入辖区宣传30余次,为群众排忧解难50余次;加强与孤寡老人、独生子女亡故家庭、失学儿童的联系,累计上门服务20余次。
二、抓执勤训练,争做官兵带头人
(一)夯实基础苦练兵。特勤中队是支队的拳头部队、尖刀部队。作为特勤中队的中队长,我注重加强三基训练,打牢实战的基本功。在抓好业务理论学习、装备器材熟悉的基础上,组织中队骨干针对不同岗位、不同年龄段,确立相应的体能、技能等训练科目,按照实战化要求,逐级制定训练计划开展训练,严格保障训练时间、人员到位,确保效果,每周坚持考核制度长抓不懈。常言道:实践出真知,实战见真功。在今年的支队极限体能竞赛中,我中队4名官兵取得单项前八名的优异成绩。
(二)勤于思考巧练兵。作为中队的战训主管,中队的战斗力提升如何与日常训练联系密切,做到练为战。我将训练重点放在六熟悉演练上,对辖区重点单位、居民小区进行全覆盖式的调查,掌握了第一手的资料。制作完善预案100多份,深入重点单位演练100余次,先后在中队培养了多名活地图、水源通,使中队初战控火能力显著增强。
(三)每战必评抓总结。我从接警、出警、火情侦察、阵地部署、组织指挥、火场供水等方面,做到每战必评,严格按照上级要求将一战一评制度落实到实处,认真吸取经验教训,总结得失成败,有效提高了官兵处突能力。中队多名官兵先后被省总队、支队评为灭火救援尖兵,中队战斗力稳步提升。
(四)敢打必胜克火魔。自2013年在***中队任中队长以来,我带领官兵成功扑救了4.13东西湖区洋浦化工火灾、4.19沪渝高速黄磷货车爆炸火灾、8.26新农三镇食品厂火灾、10.9武昌丰收小区火灾、10.17省农科院南湖养殖场火灾、等全市一系列系列重特大火灾,积累了丰富的灭火和抢险救援经验。圆满完成了分岗位施训现场会、全国核生化培训汇报表演和各类重大演练、保卫活动等任务。
三、抓正规化建设、创新管理新思路
在历任支队徐东、特勤一、硚口、江汉、特二等中队8年的主官以来,我以抓管理、促正规为切入点,注重队伍制度建设,提高队伍精神面貌,创新管理工作。
(一)日常管理以身作则、为人表率。日常管理工作中,作为一名部队生长的干部,我能严格要求自己,以身作则。在工作中做到三勤,即腿勤常转、嘴勤常说、手勤常做,及时了解战士的思想和工作,坚持对战士的问题用疏导方针,绝不采取压制手段,做通思想工作,使其自然解开思想疙瘩,安心服役。
(二)建章立制,建设队伍正规化。我结合自己多年来队伍管理经验及工作的实际,以正规化建设为抓手,组织官兵学习新条令,严格按照上级要求,规范各类资料填写。结合中队实际,制定合理的训练奖惩、内务评比、安全评比等相关制度,进一步地实现了人管人向制度管人的转变。
(三)严抓细抠,创新管理规范化。针对新时期下消防部队队伍管理中存在的各种问题,我以吸教训、查隐患、堵漏洞、保稳定为出发点和落脚点,全面盘点部队管理教育工作的得与失,坚持教养一致、训管结合,进一步创新管理模式,利用网络微信、微博平台
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