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460字人事经理岗位职责范文 460字人事经理岗位职责范文 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、负责制订和完善公司岗位的编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理要求。 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 4、负责办理入职、离职手续，本文由论文联盟http://www.LWLM.Com收集整理负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 6、制订公司及各部门的培训计划和培训大纲。 7、对试用期员工进行培训以及考核，并根据培训考核结果建议部门使用。 8、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调整、调入、调出、辞职、辞退等手续。 10、做好员工考勤统计工作。 11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 13、做好其他突发事件处理和领导交办的工作。 1