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“三项制度”规范管理大学生村官 三项制度规范管理大学生村官 　　建立培训制度，解决大学生村官不适用问题。建立市、乡二级培训体系，将大学生村官培训纳入干部培训规划，邀请农村领导、农业专家讲解农村政策法规、基层党建和农村经济等知识。乡镇党委采取专题讲座、经验交流等形式，让有丰富基层工作经验的老同志面对面、手把手传授工作技巧，让大学生村官尽早打开工作局面。 　　建立1+4结对帮扶机制，解决水本文由论文联盟http://www.LWlM.cOm收集整理平不高问题。选配思想、工作、生活、技能四位导师，同大学生村官结对子，进行手把手地传帮带。 　　加强督察指导，解决干好干坏无所谓问题。组织部分管科室不定期深入基层走访，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况。乡镇组织委员定期到村督察，了解大学生村官的工作开展、目标完成等情况。村两委做好平时工作督察，对他们的工作表现、服务态度进行记录，在全市形成共同关心督促大学生村官履职情况的良好氛围。 1