2填表说明-全国1016 - 中国食品药品检定研究院.docVIP

填表说明 为便于各单位准确填写报表，现将数据填写要求说明如下： 一、数据格式要求 本套报表中所填内容均为数字或文字类型数据： 1. 数字类型数据，按表中所列的数量单位填写，小数点后保留两位有效数字； 2. 文字类型数据，数据前后无空格，如多个数据之间为并列关系，请用“；”分隔。如“机构其他名称”中填写两个以上名称时，用“；”分隔。 3. 请勿改变统计表格的制式，不要随意合并单元格或增减行、列。明细表或需要注明分类的部分表格，原有行数不足以录入数据时，可在下方插入行，继续录入；原有行数未填满的，请勿删除空白行。 4. 填报前请仔细阅读指标解释，填报时注意验证数据的平衡关系。 二、表格指标要求 （一）机构情况 1.机构情况 （1）机构名称：填写机构全称，以单位公章为准。 （2）机构其他名称：即挂牌名称，指同一机构，由于承担某种职能或职责，同时具有多个名称，对外表现为多种身份。此处填写主要名称以外的机构全称，按组织机构代码证及公章填写。 （3）机构级别：填写国家级、省级、副省级、地市级、其他（如军队系统） ① 国家级：中央国家机关直属单位。 ② 省级：省、自治区、直辖市。 ③ 副省级：行政级别，受省级行政区管辖。（目前共有15个：哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。） ④ 地市级：行政级别，不含副省级市、县级市。 （4）所属省（自治区、直辖市）：指填表单位所在省的全称。 （5）是否为口岸检验机构：由国家机关管理部门确定的检验机构对进口制品依法实施检验检疫工作。口岸药品检验所，为国家食品药品监督管理总局确定的药品检验机构。填写“是”或“否”。 2.机构设置 （1）部门级别：按管理层级填写为“一级”、“二级”、“三级”等，若各部门均为并列关系，未按层级划分，填写“无”。 （2）部门名称：从行政管理的最小单元填起，按实际情况填写部门全称。 （3）所属类型：按行政管理、业务管理、检验科室分类。 （5）编制人数：指各级编委下达给本单位的编制人员数。 （4）归属上级部门：无上级部门的，填“无”。 （6）从业人员数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 （7）在岗职工数：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假（六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。包括在编人员数、合同制人员数。 （8）是否设立独立的质量管理部门：是否设立填“是”或“否”。 例： 序号 部门级别 部门名称 所属类型 归属上级部门 编制人数 从业人员数 在岗职工数 1 一级 综合业务处 业务管理 无 　 　 　 2 一级 生物制品检定所 业务管理 无 　 　 　 3 一级 后勤服务中心 行政管理 无 　 　 　 4 二级 单克隆抗体产品室 检验科室 生物制品检定所 　 　 　 5 二级 综合办公室 业务管理 生物制品检定所 6 二级 条件保障部 行政管理 后勤服务中心 　 　 　 3.党组织结构 （1）本级党组织类型：按照人数划分，本级党组织类型有党委、党总支或党支部。在对应类型栏目下划√。 （二）人员情况 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取工资、其他形式劳动报酬、生活费的人都应由发放单位统计。 1.总体情况 （1）编制人数：指各级编委下达给本单位的编制人员数。 （2）从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 （3）在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假（六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。包括在编人员数、合同制人员数。 （4）在编人员：具有国家（人事部门）正式编制的工作人员。 （5）合同制人员：与本单位签订无固定期限合同、固定期限合同的人员，和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等，分为编内和编外。 （6）劳务派遣人员：指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。 （7）返聘人员：本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员。 （8）外籍人员：在本单位工作并支付劳动报酬的外籍人员，不包括因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内