关于大学生对管理培训生项目的调查问卷..docx

关于大学生对管理培训生项目的调查问卷非常感谢您参与本次问卷调查，本次调查的目的是了解大学生毕业生参与管理培训生项目的情况，关注企业管理培训生制度是否能达到大学生的期望。所有答案请按照您的个人实际情况作答，结果只应用于本人毕业论文内使用，无限感激！好人一生平安！！！谢谢你们了！Q1 您的性别单选题 (单选题)A. 男B. 女Q2 您的毕业年限 (单选题)A. 在校大学生B. 应届毕业生C. 毕业1年D. 毕业2年E. 毕业3年F. 毕业3年以上Q3 您了解过管理培训生制度吗？ (单选题)A. 有B. 没有Q4 您是否有投递过管理培训生的职位？投递的公司是什么类型的？ (多选题)A. 没有投递过B. 有，世界500强C. 有，国有企业D. 有，大型民营企业（2000人以上）E. 有，中型民营企业（300~2000人）F. 有，小型民营企业（300人以下）Q5 您有否管理培训生的工作经历？ (多选题)A. 没有B. 有Q6 如果有管理培训生的工作经验，您成为管理培训生多久？ (多选题)A. 1年以内B. 1~2年C. 3年或以上Q7 您公司管理培训生的晋升路径是： (多选题)A. 助理B. 主管C. 经理D. 其他Q8 您公司的管理培训生，一般多久能够得到晋升？ (多选题)A. 1~2年B. 2~3年C. 3~5年D. 5年以上Q9 您对管理培训生的认识是下列哪种 (多选题)A. 工资高B. 发展机会好C. 很好的锻炼自身能力D. 不了解Q10 您更欣赏哪种管培生的培训模式？ (单选题)A. 专业课程学习B. 户外拓展（军训，野营等）C. 轮岗学习D. 一线工作学习E. 导师带领F. 其他Q11 您认为公司的管理培训生制度有符合你的期望吗？如果没有，主要是哪个方面做得不好呢？ (单选题)A. 是的，能学习到很多东西B. 没有，归属部门不明确C. 没有，觉得自己被当廉价劳动力使用D. 没有，企业没有培训我们E. 没有，薪酬太低F. 其他Q12 请您给公司的管理培训生制度提出建议： (单选题)A. 多给培训生深造的机会B. 多加入轮岗制度C. 为每个培训生配备一个导师D. 让培训生到一线去工作了解公司E. 提高管理培训生薪酬Q13 您公司管理培训生的淘汰制度如何？ (单选题)A. 如果没有达到绩效要求，马上辞退B. 不能成为管理人员的，成为一线员工C. 调岗到其他部门D. 其他