员工培训需求汇总表..docxVIP

XX年度XX集团员工培训需求汇总表一、培训现状信息1、最近参加过的培训统计：课程名称培训讲师效果2、对参加过的培训，员工印象最深刻的讲师进行统计？3、XX年度培训想法及意见二、培训需求信息：填写方式：请在“（）”内填写统计总数：1）培训师安排：内部培训师：A、集团或公司内部高管（） B、本职位的优秀员工（）外部培训师：C、专业的培训公司的培训师（） D、行业内的知名人员（）2）培训时间安排：培训时间：A、1小时（） B、1.5小时（） C、2小时（）D、2.5小时（） E、半天（）培训频率： A、每月1次（） B、每月2次（）C、两月1次（）D、其他培训安排： A、周一至周五晚上（） B、周一至周五中午（） C、双休日（） D、其他时间3）培训方式：A、公开课（） B、案例研讨（） C、拓展训练（） D、小班授课（）E、实践经验讲座（） F、外部考察学习（） G、外聘培训讲师（）H、高校进修（）序号培训内容类别培训内容1技能类财务管理A、财物的业务操作流程（）B、财务管理制度（）2人力资源及行政管理人力资源各业务模块的操作流程（）行政事物的操作流程（）3运营管理连锁场务的运营管理（）连锁店长的运营管理（）4物业管理各岗位的操作流程及制度（）安全保卫知识及技能（）车管员、清卫的管理制度及工作流程（）工程人员的操作技能（）5客户管理客户的开发及维护（）客户关系（）6卖场管理卖场秩序的管理（）卖场商户管理（）卖场危机处理与技巧（）7企划营销卖场的企划营销策略（）企划执行（）8策划及执行活动策划流程（）策划活动的执行（）9商业地产商业地产的咨询（）商业地产的开发与维护（）10网站的运营及管理网站编辑及技术人员技能的提高（）网站专题的制作（）网站营销（）11渠道销售管理渠道的开发与维护（）渠道销售技巧（）12办公软件应用Office软件应用（）各类设计软件应用（）13中高层人员A、高级管理人员EMBA （）14综合类跨部门沟通与协作（）高效时间管理（）卓越的目标与计划管理（）15职业素养企业文化企业的概述、及企业文化（）16公共关系企业内部公共关系的维护（）企业外部公共关系的维护（）17员工行为员工管理制度（）员工日常行为规范（）18职业道德职业道德修养（）职业道德标准（）19职场礼仪商务礼仪（）20其他2122最后感谢您对集团培训工作的支持！XX集团人力资源部XX-XX-XX