大兴农场2012年水稻技术员聘用方案.doc

大兴农场2012年水稻技术员聘用方案 为保证国家粮食安全，提高种植水稻管理水平，加大水稻新技术推广力度，在继续调结构，夯基础、增科技、上标准、扩绿色、突特色、抓机制、建体系、提素质、强服务、优环境、创优质、获高效的基础上，加快落实“四从、三不、两全、一清醒、零距离”和“精心、精明、精准、精品”的工作理念，全面提升科技农业、标准农业、质效农业、生态农业、信息农业、创意农业、观光农业的发展水平，加快“种、苗、艺、机、水、产”的建设速度，实现农户增收、农场增效，打造三江绿色米都。根据管局部署，结合农场实际，每一万亩水田配备一名水稻技术员，以指导我场水稻生产工作。 一、聘用范围 1、农场机构改革调整、转岗人员。 2、历年未就业的大中专毕业生和复转军人。 3、大中专毕业生。 二、聘用原则 1、实行“公开、公平、择优”的原则。 2、优先从事过水稻技术工作人员。 3、优先从事本专业大中专毕业生或具有高中以上学历的复转军人、懂业务、懂水稻技术的人员。 三、岗位设置 根据管理区及作业站水稻面积，按每一万亩水田配备一名水稻技术员，现缺额1人。 四、聘用条件 1、年龄：农场机构改革调整、转岗人员40周岁以下，其它聘用人员35周岁以下。 2、热爱水稻事业，责任心强，品德端正，作风正派，遵纪守法。 3、服从管理，工作任劳任怨，能吃苦耐劳，听从指挥。 4、具备水稻栽培、管理与植保等技术水平。 五、管理办法 1、所聘用的技术人员技术上由农场水稻办负责管理。 2、所聘用的技术人员行政上纳入管理区管理，组织部备案。 3、农场对所聘用的技术人员按阶段进行技术培训，提高技术与管理水平。 4、农场分阶段对聘用人员进行技术考核，一年内两次综合评比低于80分者，不予继续聘用，原聘用关系解除。 5、所聘用技术人员工作任务是：（1）贯彻农场质效方案。（2）按《建三江管理局优质高产水稻生产技术规程》指导所包农户水田生产新技术应用、标准化作业等方面工作。（3）认真、按时、规范填写《寒地优质水稻技术指导纪实册》。抽查不合格扣发考核工资。（4）及时为农户解决生产过程中发生的各种技术问题。（5）技术人员保证24小时开机，做好产前、产中、产后服务。 6、技术负责人在技术指导过程中出现技术问题，一次扣发工资500元，情节严重的当场解聘。 六、工资待遇 经培训后上岗，实行试用期制，试用期一年，试用期间实行岗位工资，标准为每月2000元，试用期满转正，实行年薪。技术人员年薪工资为28000元，分基本工资和绩效工资两部分。基本工资18000元；绩效工资10000元。根据全年水稻技术落实执行情况，分项考核进行兑现。 3