四川理工学院培训与开发作业..docVIP

人力2011级2班 XXX 11051040209 XX房地产集团公司培训计划 一、培训类型：新员工入职短期培训 二、人员类型：会计、市场策划、建筑预算、行政 三、培训时间：2006.7.1----2006.7.15 四、培训地点：XX培训职业技术学校1栋101教室 五、培训经费：10万元人民币 六、新员工入职培训的目的： （一）总目的： 1、对新员工开展管理，让他们迅速融入到新环境中去，并努力提升自我，创造效益。 2、为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，更快适应公司。 3、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 4、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 6、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 7、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 8、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 9、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 10、通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。 2、能够负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。 3、能够寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。 4、能够负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。 5、能够策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告。 6、能够负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。 7、能够负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。 8、能够为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。 建筑预算： 1、能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料对定额中的子目，特别是应该套用的相应高的，能够说服甲方、监理方、审计等部门的能力投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握的立度；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。掌握相关专业的知识象审计、会计、材料、设计等方面 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 、处理公司对外接待工作。 、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 、协助总经理处理行政外部事务。 、按照公司行政管理制度处理其他相关事务(明细如表下) 培训日期 培训时间 培训内容明细 负责部门 培训形式 第1天 第2天第3天 8:10---9:10 9:20---10:20 10:30---11:30 13:10---14:10 14:20---15:20 15:30---16:30 1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献 2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么 授课、参观企业、观看录像、网上资及新员工手册阅读 第4天 8: