解说述 职 报 告 - 武汉大学.pptVIP

07 年 度 述 职 报 告 ——女子篮球队 * 新队伍 信管女子篮球队已于07年9月组建并在9月底 完成新生的招纳。本队现拥有队员14人， 其中其中05级1人，06级6人， 07级7人 。 * 目标 小组出线！！ * 训练情况 一、时间安排： 训练从07年9月27日正式开始，直到举行 比赛。其中本学期每周训练一次，时间是周 四下午2：00-4：00；下学期每周训练两次， 时间分别是周四和周日下午2：00-4：00。 * 二、内容安排（三步走）： 07年9月-11月： 初步磨合。采用实战练习的方式，让队员之间对彼此打球的特点有充分的了解，完成球队的逐步磨合。 07年12月-寒假： 技术提高。主要采用针对训练，自我提高的方式。重点是依据各自的位置，训练队员的个人技术，使各个位置上的队员水平有较大较系统的提高，然后制定最后的主力名单。其中也会穿插些实战练习，进一步培养默契。 * 08年3月-4月中旬： 战术演练。每周四的邀请教练指导联系战术，在周日进行复习巩固。力求用一个半月时间内完成球队最后的冲刺和突破。 * 面临的问题 1.部分队员意识不够 部分队员不能意识到自己身在篮球队的责任和使命。 只是把篮球作为自己的一种业余爱好，而并不是一项工作。 * 2.训练积极性不高 大一大二队员还算可以，基本上能做到按时 训练，但大三队员可能时间比较紧张或者其 他方面的原因，未能安排到场训练 * ３.训练效果欠佳 由于人多球少，训练时难免出现篮 球不够的情况，这就影响了训练的质量和效 果 * 4.位置感模糊 新生较多，磨合不够，大多球员对自 身位置定位不明确，导致技术与位置脱节， 位置感不够，无法发挥自身最大潜力，球队 较难进行针对性训练。 * 改进 1.加大训练强度，明确训练目的，提高队 员身体素质，增加实战对抗性，让队员 适应比赛节奏。 * 2.发挥老队员作用，让大二大三队员起示 范 带头作用，加速新队员的融合过程，增强 其荣誉感和责任感，自觉积极投入到训练 当中。 * 3.请教练为球队制定针对性战术， 明确每人分工，让队员各司其职，有针对性地 训练相关技术，并以此为基础进行实战演练。 * 展望 在以后的工作中，在完成平日的训练的前提 下，尽量找高水平的队伍进行训练赛，通过 对手让我们认识到自己的长处既不足，并针 对性的完善和改进，达到提升自身技战术水 平的目的。 * 谢谢! 汪雅静 07年12月 *