培训班长岗位说明书..docVIP

培训班长岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 培训班长 所属部门 生产部 编 写 审 核 审 批 批准时间 二、职责综述或职位目的 保证公司培训制度与流程的合理性；执行本部门的各项培训计划；承担公司员工的薪酬晋升考核工作 三、工作关系 内部工作关系 外部工作联系 与公司内其他部门或岗位联系 各事业部、公司总部各部门 与公司外的单位或人员联系 四、主要工作职责 职责范围 主要工作内容 协助完成制度建设 协助生产经理制定并完善公司培训管理制度与流程,制定员工晋升的标准、程序 招聘计划 根据招聘需求申报程序，编制、汇总生产部招聘计划交部门经理审核 培训规划 根据公司人力资源规划、结合事业部和员工需求状况，协同生产各部制定员工的阶段性培训规划并跟进计划的实施情况；组织编写培训教材 培训工作 承担培训课程设计工作，组织实施公司及事业部培训及培训考核，协调跟进部门级培训及考核；做好培训记录并建立培训档案 晋级考核监督 参与本部门晋级考核的监督 其他工作任务 负责公司领导交代的其他工作 五、任职要求 显形素质要素 学 历 大专及以上学历，人力资源管理、管理类及相关专业 资 质 —— 相关技能 专业培训技能方法，内部与外部培训作业流程，员工培训与开发 相关工作经验 3年以上工作经历，1年以上人力资源培训管理岗位经验 隐形素质要素 职业意识 具备良好的领导力、学习能力、创新能力，工作积极主动 职业化行为能力 性格开朗，具有较强的组织、沟通、协调能力；具备良好的口头表达能力、亲和力、现场管控能力 职业道德与态度 诚实正直，严谨细心，责任心强，思维敏锐 六、工作环境和条件 工作环境特征 单独办公 工作地点特征 偶尔出差 工作时间特征 正常上下班，偶尔加班 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生产部 培训班长