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国家四级安全培训机构曹村矿职工培训中心工作纪实 “创新培训工作体制、提高全员技能素质” 引子 画面：煤炭图片—火焰—国家四级安全培训机构牌（音乐） 艺术字“曹村矿职工培训中心工作纪实” 我们的目标（背景图片） “创新培训工作体制、提高全员技能素质” 镜头1 画面：曹矿办公楼—长兴源广场—培训中心大门—（安全展览室、实物演示室）—奖章 字幕：霍州煤电集团曹村矿是一座拥有辉煌历史的老矿区，历经50多年的风雨历程，在霍煤大地上演绎出了一道道亮丽的风景。近年来，曹村矿以安全文化建设为抓手，以“三次创业，安全发展”为目标，打造出了具有文化底蕴、丰富内涵的企业安全文化之魂，走出了一条用文化力激活生产力的发展之路。一路走来曹村矿职工培训中心用其独特的教育方法、新颖的培训理念为矿区的安全生产奠定了坚实的教育文化基础，建立了专业的技能培训基地。 曹村矿职工培训中心位于曹村矿班前楼四层，是省煤矿安全监察局授予的“四级煤矿安全培训机构”现全面负责全矿各类从业人员的安全技术培训工作。有独立的培训场地，设在班前楼三、四层和调度室二三层，教学设施齐全。总占地面积878m2，一直被矿、被集团公司授予“安全生产先进单位”、“职工培训教育先进集体”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉。 镜头2 画面：安全展览室安全形势灯箱前 字幕：画面上出字 （我们的）工作目标（是） 建立整合矿井职工培训分校，加强建设师资队伍，完全按照国家四级培训教育机构完善软硬件设备 全面落实两级培训计划，全方位开展培训教育工作，做到在职职工参培率达100%及上岗持证率达100% 做好技能鉴定、特殊工作重点培养、增强职工的实践操作技能 努力创新培训理念，完善培训方法，促进培训工作稳步发展。 发展创新篇（背景图片） “创新培训工作体制、提高全员技能素质” 镜头3 画面：培训教室—计算机室—阅览室—档案室—展览室—办公室—老师讲课的画面 字幕：多年来我中心一直秉持“总体规划、分步实施、强化管理、依法培训、质量为先、稳步提高”的工作理念，以“四化管理、五明确”工作法为抓手，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧抓安全培训工作。 为了进一步提高、增强安全技术培训教学质量效果，创造更加优越的现代化教学条件，培训中心投下巨资，改造学习教室：购买了投影仪、笔记本电脑、影碟机、音响等现代化教学设备。现拥有计算机室、阅览室、档案室、安全培训展览室、实物室，可同时容纳240人学习。培训中心是矿独立的培训机构，现在册职工8人，设主任1名，副主任1名，专职管理人员2名，专职教师4名，同时聘用了7名兼职教师。专、兼职教师全部具有3年以上专业实践经验和安全培训教学经验。 镜头4 画面：各类培训制度汇编 字幕：“制度管理是一种手段，也是一个单位的名片，一个单位的制度管理是个人和集体的安全价值观、态度、能力和行为方式的综合体现。”为使职工培训中心工作走向制度化轨道，我们结合实际，建立了“培训工作管理组织机构”、“职工培训中心工作职责”、“内外培干事岗位责任制”、业余脱产培训管理制度”、“培训档案管理制度”、“图书管理制度”等，这些制度为培训工作进入科学规范的管理奠定了坚实的基础。 镜头5 画面：计算机室（获得荣誉） 字幕：我们坚持创新教育，力求有所得的培训方式 为了更好的让职工掌握自己的学习情况，培训中心专门设立了计算机室，每月组织职工进行电脑考试，并建立全员电子档案。参考率从最初的45%上升到了95.56%，及格率从33%提升到了91.13%以上。参考率、及格率的稳步提升，显示出了我矿职工的知识层面及业务技能的稳步提高。曾在07年荣获矿“管理创新”二等奖，更于08年4月被集团公司评为“实施全面电脑考试管理机制项目管理创新”二等奖。今后，我们将一如既往的坚持，不断的增加考核题库，完善考试管理机制，秉承一切“为了提高职工的安全意识、增加安全操作技能”而不断努力。 镜头6 画面：一般从业人员开班画面（老师讲课、实物演示室操作）—“个人安全教育培训档案” 应急救援培训班（医生示范，学员模拟） 班组长安全知识培训班（技校老师讲课、煤矿班组长安全培训教材） 新工人培训(老师上课、军训场面、考试） 转岗培训（转岗流程画面、职工转岗培训记录台帐） 字幕：一、为了提高一般从业人员的安全业务素质及安全技能，职工培训中以矿井安全生产需求为导向，积极响应两级集团公司的安全会议精神，坚持按需施教的培训原则，实行“缺什么，补什么；需要什么，学什么”的“菜单式”培训。制定培训计划，定期开展各类培训班，充分发挥四级培训基地的作用，利用光盘、投影仪教学，带领学员进行模拟实际操作教学。并将培训内容、考核情况记录在“职工个人安全教育培训档案”以及“职工个人安全教育培训电子档案”进行系统化、电