要点煤企的凛冬：裁员、降薪、确保“活下去”.pptVIP

煤企的凛冬：裁员、降薪、确保“活下去” * 3个月分流10万人 龙煤集团是我国东北最大的煤炭企业，多年保持年产煤炭5000万吨以上，煤炭产量约占黑龙江省的一半。2012年以来，煤炭行业进入全面下行阶段，需求不足，价格下降，严重影响企业生产经营和发展，企业陷入困境。 数据显示，龙煤集团2011年尚净赚8亿元，2012年则净亏8亿元，2013年净亏损扩大到23亿元，2014年亏损接近60亿元。 《北京商报》援引厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强评论称，在行业寒冬时，确实有过一些国企进行分流、裁员，但规模都比较小。这次龙煤集团分流10万人的计划前所未有。 据《北京商报》了解，龙煤集团深陷困境，除了行业本身不景气外，人员成本包袱沉重也是重要原因。该集团拥有24万在职职工、18万离退休职工，2014年煤炭产量为4905万吨，在国内煤炭企业中排名第17位，产量仅为煤炭龙头企业神华的10%左右，而在职职工却有24万人，高于神华的在册员工21.4万。 * 当最赚钱的神华也开始降薪 2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。 去年神华净利润达368亿元，占全国共43家煤炭上市公司净利润的87.7%，正是因为此，行业里有把神华比作“头狼”之说。但是神华虽然去年利润不薄，可相比2012年行业刚进入寒冬时下降22.7%。 实际上，降薪已是煤炭行业内的普遍现象。中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。 安信证券分析认为，我国煤炭行业正处于“盈利恶化、去杠杆”的周期，是其跟踪的27个非金融行业中最糟糕的。 在2002年以来的“黄金十年”中，煤企竞相扩大生产规模，增加了大量产能。但2012年后，煤炭行业开始进入下行周期，煤炭业开始为此前的疯狂扩张付出代价。目前，我国煤炭业产能40多亿吨，需求仅36亿吨，产能过剩将持续存在。 去杠杆化：金融危机下的现象。是指公司或者个人减少使用金融杠杆，把原来通过各种方式“借”到的钱退还出去的这样一个潮流。 下行周期：经济结束增长，开始下降直到下一次开始增长之间时间 * 确保活下去 8月份，煤炭销量完成567.3万吨，环比减少26万吨；煤炭综合售价230.45元/吨，环比减少3.17元/吨；销售收入完成140.25亿元(含太化)，环比减少14.43亿元。 必须舍弃局部利益，保护整体利益，对部分项目、部分企业实行缓、控、停。 * 点评 煤炭行业危机的严峻性、长期性 煤炭市场继续下行，供大于求的态势难以改变，煤炭价格继续探底，煤炭企业经营困难可能会继续加重 *