剖析第三章 安全.pptVIP

（八）、租赁承包的安全管理 《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 * （九）、现场安全检查 《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位的 安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对 安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问 题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位 有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。 * 5、生产经营单位责任人的安全生产责任 为了保证生产经营活动的安全进行，加强生产经营单位负责人的安全生产责任心，依据有关安全生产的法律法规的规定，要求生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，分管安全生产的负责人在自己分管的职责范围内对安全生产负责。 * 1、生产经营单位主要负责人安全生产责任制度的内容 建立、健全安全生产责任制，安全生产责任制是将不同的安安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人及每个岗位上的职工身上。 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产的投入和实施资金投入主要包括的几个方面，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故。 * 2、单位领导副职和主管负责人的安全生产职责 （1）在做好生产工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，监督检查自己分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 （2）组织制定分管部门的安全生产规章制度、安全技术操作细则和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 * （3）组织分管业务范围内的安全生产检查，查明安全事故隐患，并组织整改和消除。 （4）负责分管部门的从业人员安全教育、培训和安全考核工作。 （5）负责职责范围内的安全事故调查与处理，并及时向有关领导或部门报告。 （6）定期召开分管部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中的问题。 * 第三章 从业人员的权利和义务 权利：法律上允许的权利人为了满足自己的利益而采取的，由其他人的法律义务所保证的手段。 义务：法律所规定的义务人应该按照权利人要求从事一定行为或不作为，以满足权利人利益的法律手段。 * 《安全生产法》主要规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本安全生产权利，可以概括为以下五项： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。” * 《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。” 《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。《安全生产法》的有关规定，明确了以下四个问题： 第一，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。 第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔 偿，是生产经营单位的法律义务。 第三，发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。 第四，从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额 标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国 家的有关规定。 * 2、危险因素和应急措施的知情权 包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 * 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项： 1、遵章守规，服从管理的义务 《安全生产法》四十九条规定：“从业人员在从业过程中，当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”。 2、佩带和使用劳保用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务 《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全