阅卷管理办法.docVIP

整体阅卷流程 制定工作方案、编制阅卷工作的预算并报领导审定。 选定并落实阅卷老师，并与之签订承诺书。 制定各项阅卷工作制度和作息制度等。 工作人员要做好相应的准备工作，包括考生的报名考场数据的检查；计算机及有关设备的检查，确保阅卷计算机安全可靠；所需软件的调试；计算机病毒的检查和防范；阅卷过程中用到的各种文具等用品。 工作人员进行调试机器设备，安排阅卷所需要的软硬件环境，进行病毒查杀等处理。 接收试卷，并保存在试卷库。 纪检人员查验试卷的密封情况，在监督下拆封使用。 成立相应的阅卷工作领导小组、资料组、评阅试卷组、后勤保障组等组织机构，召开阅卷工作动员大会。 组织专家组老师熟悉并分析题型，参照标准答案，确定统一的评分标准。 10、正式开始阅卷。 11、做好各项情况（包括异常情况、违纪情况等）的登记工作。 12、阅卷中每天要做好数据备份、进度统计等工作。 13、原始数据当场刻盘，2人保存。客观题评分2人以上在场进行评分，评完数据当场刻盘保存。 14、主客观成绩合并，原始数据当场刻盘，2人保存。 15、数据检查、抽样。 16、出具阅卷情况报告单。 17、阅卷结束时，试卷入库。 18、公布成绩和合格标准。 19、成绩复查。 20、阅卷结束后形成阅卷卷宗（包括工作方案、工作预算、工作制度、人员安排、老师的承诺书、阅卷的试卷标答、评分细则、阅卷进度情况表、阅卷情况登记表、违纪人员情况表、阅卷费用等）。 阅卷工作管理办法 第一章 总则 第一条 为保证人事考试阅卷工作的顺利开展，确保公平、公正，根据有关规定和要求，制定本办法。 第二条 人事考试阅卷工作在阅卷工作领导小组的领导下进行，阅卷工作领导小组由该项考试主管部门负责人、有关处室负责人、人事考试机构负责人、纪检监察部门负责人等相关负责人组成。阅卷工作领导小组下设专家组，试卷管理组，后勤保障组和若干阅卷小组，实行阅卷工作领导小组领导下的组长负责制度。 第三条 人事考试机构具体负责阅卷相关工作，包括制定工作方案、编制阅卷工作预算，落实阅卷地点，制定各项阅卷工作制度；人事考试机构要做好相应的准备工作，包括考生的数据、计算机及有关设备的检查、所需软件的调试、计算机病毒的检查和防范，并做好数据的检查、备份和加密工作；负责选聘专家组成员和阅卷人员，按试题类型、数量成立相应阅卷组，明确阅卷组组长、阅卷教师和阅卷工作人员；确保试卷的保密和安全以及考试违纪违规认定等工作。 第二章 主观题阅卷 第四条 阅卷人员必须严格按照确定的标准和程序认真细致的开展阅卷工作，不得自行其是，随意更改或表更。 第五条 阅卷专家组参与制定阅卷的评分标准和工作程序，协调和监督整个阅卷组的阅卷工作，对阅卷工作全面负责，组织各阅卷组组长熟悉和掌握标准答案，负责处理阅卷工作过程中的各类疑难问题，负责对阅卷人员阅卷业务的培训，负责试卷的抽查、复核工作，保证阅卷质量，有权对不合格阅卷工作人员提示、警示直至终止其阅卷工作。 第六条 阅卷组长负责本组阅卷工作安排，检查阅卷质量，把握阅卷进度，及时处理阅卷过程中出现的不同意见和矛盾，重要问题提出初步意见后报专家组审定；及时抽查本组人员评阅的试卷是否符合评分标准，如果存在给分过高或过低的情况，需及时进行指导和纠正。 第七条 阅卷人员必须签订承诺书，必须服从阅卷组组长的工作安排，必须严格按照标准答案批阅试卷，并做到客观、公正、无误；不得将标准答案及评分情况向阅卷现场以外的任何人员通报，不准将相关资料带出阅卷现场，不准下载与阅卷有关的任何信息，不得将阅卷现场的工作信息对外泄露，做到保守阅卷现场所有的工作机密。 第八条 阅卷人员必须遵守有关纪律，评卷期间不会客、不差考生分数，工作期间应关闭手机，工作之余应尽量减少和外界的通讯联系，不得做任何与阅卷无关的事情；阅卷人员要自觉维护和保持工作环境的整洁卫生，阅卷现场严禁吸烟，所有阅卷工作人员都要严格遵守阅卷点作息时间，服从安排和管理，履行正常请假手续，未经批准，不得擅离工作岗位。 第九条 正式阅卷前，召开阅卷工作动员会，对参加阅卷工作的人员提出要求，进行培训；阅卷人员要认真学习研究试题答案及评分标准、评分办法等；专家组要讲解试题及答案，介绍命题思路、题目特点和作答要求等；结合讲解“样卷”、互动讨论、个别辅导等方式，重点讲评本题标准答案及评分标准的掌握和运用。正式评阅前，由专家组会同阅卷组组长，组织相关阅卷人员进行试评，通过试评完善评分细则，统一掌握尺度，待各项数据符合要求后，相继开始正式阅卷；正评阶段，将考生试卷随机的分发给阅卷人员评卷，所有试卷至少2评，最多4评，系统经过误差控制。产生考生的最终成绩。 第十条 评卷过程中，评卷人员如发现雷同试卷或其他异常情况，应提交专家组认定；全部评阅完毕后，应对缺考、违纪和零分的答题卡信息进行核实，