安全培训责任书..docVIP

xxxx煤炭工业公司二OO八年 安全技术培训目标管理责任书 责 任 单 位： 责任单位领导： 公 司 领 导： xxxx煤炭工业公司 二OO八年四月 xxxx煤炭工业公司安全技术培训目标管理责任书 根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产经营单位安全培训规定》及《安全生产培训管理办法》等法律法规，结合企业安全生产的发展需要，特制定2008年度安全培训目标管理责任书。 一、总体要求 认真落实全省煤矿安全培训工作会议的精神，按照公司2008年工作部署，落实培训责任，完善工作机制，规范培训管理，创新培训方式，加强全员培训，提高培训质量，确保全员培训率100%，持证上岗率100%，考核合格率100%，全面提高职工安全技术素质。 二、安全培训管理责任及工作目标 1、建立健全安全培训工作责任制。矿长对本单位安全培训工作负总责，分管领导“一岗双责”，分管安全培训工作负责人和主管部门负责牵头督办落实安全培训工作，建立建全矿、区队、班组安全培训责任体系。 2、严格安全培训管理制度。安全培训工作领导小组每年召开一次培训会议，每季度开展一次专项检查；安全培训管理部门要建立监督检查机制，开展日常检查和抽查。 3、培训中心必须在煤矿安全监察机构认定的资格范围内开展培训工作，要按照统一大纲、统一教材、统一考核、统一发证，教考分离的原则做好安全培训工作。 4、落实《关于加强农民工安全培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)的精神，加强对农民工的培训管理，建立专门培训档案，把农民协议工、农民派遣工、农民合同工纳入全员安全培训范围。 5、加强调查研究，开展经验交流。学习省局推广的安全培训典型经验和做法，探索安全培训的新路子，推动安全培训工作不断深化，迈上新台阶。 6、严格技能考核。建立培训实习场地，提高职工技能操作水平；为高技能人才提供良好的环境。 7、加强安全培训信息化建设，充实信息管理系统的管理人员，提高管理和操作信息管理系统的水平和能力，逐步推广计算机考试，提高安全培训工作效率、质量和管理水平。 8、按照教学档案“一期一档”，学员档案“一人一档“的要求，规范培训档案管理。教学档案、学员档案要使用统一表格，资料齐全。 9、按时保质完成上级部门布置的各项安全培训工作任务，确保在省局全年各项培训工作检查中保持先进水平。 三、考核和奖罚 1、安全培训目标管理考核由公司安全培训领导小组，依据安全培训目标管理考核标准每年考核一次。 2、检查得分在90分以上的煤矿奖励5000元，检查得分在81—89分的煤矿奖励3000元，检查得分低于70分的罚款3000元。奖励费用从各矿收取。当年发生死亡事故的，取消奖励资格。 3、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其它从业人员必须持证上岗。凡无证者，除扣检查分数外，罚款按上级有关文件规定执行。 2008年4月11日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------