宝安区2009年企业及员工职业技能培训和鉴定补贴申请指南..docVIP

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宝安区2009年企业及员工职业技能培训和鉴定补贴申请指南.

宝安区2009年企业及员工职业技能培训和鉴定补贴 申请指南 个人申报 一、员工申请技能培训和鉴定补贴必须具备以下条件 (一)非深圳市常住户籍;(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)持有本市社会保险卡;(四)2009年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市劳动保障行政部门核发的职业资格证书。 二、深圳市户籍员工只能参加鉴定补贴并须具备以下条件 (一)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(二)持有本市社会保险卡;(三)2009年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市劳动保障行政部门核发的职业资格证书。 三、职业技能培训和鉴定的内容 职业技能培训和鉴定(以下简称技能培训)包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训以及参加专项职业能力考核、职业技能鉴定和职业技能竞赛等。 四、技能培训补贴的工种 专项职业能力考核、职业技能鉴定和职业技能竞赛的职业(工种)应为市劳动保障部门公布的2009年职业技能鉴定目录内工种。 五、技能鉴定补贴的标准和工种 (一)标准:属持职业资格证书就业特殊工种的,按省物价部门制定的鉴定收费标准给予100%补贴;特殊工种之外的普通工种,按省物价部门制定的鉴定收费标准给予50%补贴。 (二)工种:系统自动识别特殊工种或普通工种。 六、培训和鉴定补贴标准。 项目 户籍 培训补贴 鉴定补贴 初级 中级 高级 技师或以上 特殊工种 普通工种 非深户 450 600 750 1200 100% 50% 深户 --- --- --- --- 100% 50% 七、个人申请补贴的流程。 企业申报 一、企业申报员工技能培训补贴的条件 (一)具有独立法人资格;(二)按国家规定提取和使用职工教育培训经费;(三)依照员工技能培训方案组织培训;(四)2008年无违反劳动法律法规被劳动保障部门行政处罚的记录。 二、技能培训补贴的标准 企业申请培训补贴每培训合格一人补贴100元; 三、企业招收地震重灾区员工,培训补贴标准有优惠吗?怎样界定员工的地震灾区户籍? (一)深圳企业招用汶川地震重灾区员工的,培训补贴标准为每人1400元。 (二)地震重灾区,按国务院《汶川地震灾后恢复重建对口支援方案》确定的四川省北川县、汶川县、青川县、绵竹市、什邡市、都江堰市、平武县、安县、江油市、彭州市、茂县、理县、黑水县、松潘县、小金县、汉源县、崇州市、剑阁县共18个县(市),以及甘肃省的文县、舟曲县、康县、陇南市武都区,陕西省宁强县、略阳县等;进入申报系统填写资料时,系统会自动识别地震灾区户籍。 四、企业评分标准 符合规定申请技能培训补贴的企业,按以下标准计分,对各项所得分值累加排序。按照由高分至低分顺序依次审核发放培训补贴资金:(一)2008年按规定提取职工教育培训经费的计分分值为:按工资总额1.5%提取的,计4分;每增加0.1个百分点,加1分;超过2.5%提取的,按2.5%标准计分。(二)2008年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为:按工资总额0.1%支出的,计4分;每增加0.1个百分点,加1分;超过2.5%支出的,按2.5%标准计分。(三)2008年税额的计分分值为:50万元以下的计1分,50万元以上至100万元以下的计5分,100万元以上至300万元以下的计10分;300万元以上至600万元以下的计15分; 600万元以上至1000万元以下的计20分;1000万元以上的计25分。(四)申报人数1000人以下的计1分,每增加1000人,加1分。(五)经市劳动保障部门认定为高技能人才培训基地企业的分值为4分。(六)2007年后享受政府直通车服务企业分值为1分。(七)2007年后政府认定的高新技术企业分值为1分。(八)2007年以后,经市政府职能部门、市总工会、市总商会三方认定的劳动关系和谐企业分值为1分。以上分值由电脑自动生成。 六、企业申请补贴的流程 其他事项 一、申请技能培训和鉴定补贴的收取要通过指定银行 个人:必须在以下银行的其中一间深圳市支行开立账户——中国银行、工商银行、农业银行、建设银行; 企业:可以在深圳市任何一间内资银行开立的基本账户。 二、员工获得了多个职业资格证书(含所在企业培训合格证书)如何申报培训补贴 每人只能申报一次补贴。员工获得多本证书,可按最高补贴标准申报。 三、企业如何出具2008年职工教育培训经费支出证明 由企业委托有资质的会计师事务所出具《2008年职工教育培训经费支出证明》。 四、技能培训和鉴定补贴申请的截止时间 2009年12月31日。 五、咨询电话及具体地址 单位名称 电 话 地 址 宝安区劳动局27664696 新安街道新安三路65号一楼大厅“培训鉴定”窗口 新安劳

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