宣威市惠帮职业培训学校2013年自查报告..docVIP

宣威市惠帮职业培训学校2013年自查报告 根据《曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2013年度职业培训机构年检和职业技能鉴定机构年检工作的通知》的要求，我校结合实际情况，自查报告如下。 一、遵守法规政策，依法办学。 宣威市惠帮职业培训学校成立于2013年4月份，是由曲靖市人社局严格审批后成立的民办培训学校，在办学工作中严格遵守《民办教育促进法》及其《实施条例》没违规办学。同时我们还遵循“教以成德、学以致用、服务社会、促进就业”的教学宗旨。 二、不断完善制度。 我校在办学中不断完善相关管理制度。现有：培训机构章程、教学管理及研讨制度、教师管理及聘任制度、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、学生管理制度及学生守则、安全保卫制度、设备器材管理制度、设备安全操作规程等。在办学中摸索出一套适应地方发展特色的民办教学管理制度。 三、不断改进教学硬件设施。 我校目前的教学场地、师资、教学器材与学校发展相适应。学校拥有专职和兼职教师14人，拥有教学电脑25台，容纳100人以上的多媒体教室一间，同时还拥有保洁实操室和保姆实操房。教学条件一直在改善。 四、不断加强师资队伍建设。 随着学校的发展，我校师资队伍建设也在不断改善，目前形成一支既有理论水平高，又有实际丰富操作经验的教师队伍，同时还加强队伍综合素质建设，有计划的选送师资到昆明、曲靖考察学习。我校针对民办培训学校教师队伍不稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------